PR články

Všetky pobočky Amway na celom svete sa prostredníctvom kampane One by One podieľajú na zlepšení životov detí.

Európske pobočky Amway podporujú organizáciu UNICEF už od roku 2001. V rámci týchto aktivít Amway podporil tretí ročník Bratislavského nočného behu River Park Night Run. Osemdesiat Amway distribútorov svojou účasťou na tomto podujatí vyzbieralo prostriedky pre UNICEF.

Tritisíc štartových čísel sa vypredalo už necelý mesiac pred podujatím, na štart sa napokon postavilo približne o 400 bežcov menej. Celú deväťkilometrovú trasu od River Parku cez električkový tunel pod Bratislavským hradom, kde účastníci zažili laserovú šou, Staré Mesto, most Apollo a po petržalskej hrádzi cez Nový most na dunajskú promenádu naspäť k River Parku absolvovalo 2526 bežcov, väčšina z nich so symbolickým číslom 38 na chrbte ako spomienkou na tragicky zosnulého hokejistu Pavla Demitru. Takýmto počtom účastníkov sa veľa slovenských bežeckých podujatí nemôže pochváliť... Samozrejme, populárny nočný beh, ktorému medzi bežcami prischla prezývka „nočník“, bol najmä o zábave a o popularizácii zdravého životného štýlu. Bežali však aj takí, ktorým išlo o čo najlepšie umiestnenie. Počas akcie River Park Night Run mohli bežci prispieť ľubovoľnou sumou na zbierku pre nadáciu UNICEF. Podarilo sa vyzbierať spolu 566,13 Eur, za čo patrí veľká vďaka všetkým prispievateľom. Hlavný partner spoločnosť Amway sa rozhodla túto čiastku navýšiť o ďalších 570 Eur.

Kto je Amway?

Spoločnosť Amway je súčasťou holdingovej spoločnosti Alticor Inc. Vznik spoločnosti sa datuje do 50-tych rokov 20. storočia, kedy zakladatelia Amway Richard DeVos a Jay Van Andel začínali podnikať v priestoroch starej čerpacej stanice. Dnes je Amway jednou z najväčších a najúspešnejších spoločností priameho predaja na svete. V súčasnosti sa pod značkou Amway predáva viac ako 450 výnimočne kvalitných výrobkov.

Internetový magazín pre ženy mnau.sk si pre vás pripravil v októbri niekoľko noviniek. Okrem zaujímavých článkov kde sme sa venovali informáciám o jesenných problémoch s naším telom a depresiami, sme vám priniesli rady ako sa naučiť po anglický. Prípadne informácie o poruchách spánku a ako poruchy spánku riešiť. Priniesli sme aj náš pohľad na očkovanie proti chrípke, ktoré je v tomto období aktuálne.

Okrem článkov máte možnosť zapojiť sa do súťaže o 100, 200 a 300 € na prístrojové ošetrenie v Center Health & Beauty – stačí zodpovedať na jednoduchú otázku a možno práve vy vyhráte niektorú z poukážok.

Chceli by ste sa zapojiť do súťaže, prípadne si prečítať naše rady a informácie? Staňte sa naším fanúšikom na Facebooku a buďte tak informovaný o všetkom dianí v našom magazíne pre ženy mnau.sk

Zdá sa že dcéra popovej divy Madonny čoskoro prekoná svoju vlastnú mamičku. Mladá slečna rastie do krásy a jej kroky vedú k úspechu. Nedávno sa predstavila ako modelka v New Yorku. Jedna z najznámejších speváčok súčasnosti, Madonna, má okrem syna Rocca a štrnásťročnej dcéry aj dve adoptované deti z Afriky. Lourdes je však teraz vo veku, kedy rozvíja svoju osobnosť a hľadá možnosti ako sa angažovať. Štrnásťročná slečna zdedila exotický vzhľad po otcovi, trénerovi Carlosovi Leonovi. Svoju krásu sa rozhodla teraz zúročiť. Štíhlu postavu, zaobľujúce sa krivky a nežný úsmev ukázala na prehliadke Material Girl. V jednom z obchodných domov v New Yorku sa stretla aj s Kelly Osbourne, kde obe predviedli mladistvé módne kreácie. Lourdes to mimoriadne svedčalo. Z dievčaťa sa stáva žena, čomu nasvedčujú aj chýry o jej prvej láske. Počas dovolenky vo Francúzsku sa v jej okolí motal istý mladík, starostlivá Madonna však na svoju dcéru dohliadala. Na ľúbostné vzťahy má predsa ešte čas.

Miss Slovensko 2005 Ivica Sláviková o sebe síce tvrdí, že je nerozhodná a dospieť k finálnemu záveru jej niekedy trvá šialene dlho, k jednému zásadnému rozhodnutiu vo svojom živote pred časom dospela. Nie, nešlo o vstup do stavu manželského či druhého. Ivica sa stala hrdou majiteľkou milého malého obchodu, v ktorom nájdete všakovaké kúsky od šikovných českých a slovenských dizajnérov. Pár hodín pred začiatkom svojho prvého pracovného dňa sa v niektorých postavila pred objektív nášho fotografa a porozprávala nám, aká bola cesta ku Slávici. A prezradila aj to, že ona „svojim“ dizajnérom iste nebude liezť do kapusty.

V dnešnej dobe nájsť prácu je skoro umenie. práca na Slovensku ide hľadať rôznymi spôsobmi. Najprv môžete hľadať prácu cez personálne oddelenie firiem. Pýtať na prácu priamo u firmy je výhodné, pretože dosť firiem nezverejňuje inzeráty. Veľa firiem nezverejňuje inzeráty na nových zamestnancov. Niekde tiež ocenia vašu aktivitu. Buď budete mať šťastie a vo firme budú naberať alebo môžete napríklad aspoň získať kontakt. Prineste si hlavne so sebou životopis, referencie. Ďalej môžete hľadať cez úrady práce. Na úrade vám budú ponúkať prácu, ale aktívne sledujte aj internetové stránky úradov. Prácu môžete hľadať v inzercii v novinách alebo na internete. Je dobré sledovať regionálne tlače, kde sa objavujú ponuky práce. Ďalšou možnosťou sú pracovné portály. Na nich lastúrniky vkladať svoje životopisy, automatický vám môžu chodiť ponuky na e-mail alebo priame odkazy od zamestnávateľa. Prácu hľadajte aj cez personálne agentúry, kde pracujú odborníci na vyhľadávanie zamestnania. Pomáhajú vám s vypracovaním životopisu, navrhujú, aké zamestnanie máte hľadať pod Posledná variantom je nájsť si prácu cez známosť. Pokiaľ teda zháňate prácu, skontaktuje všetky poznáme a treba budete mať šťastie, nikdy neviete, kedy sa zmení situácia v spoločnostiach a len zamestnanci sa dozvie o štrukturálnych zmenách.

Praktická žena je portál pre ženy o ženách, ale nielen pre ženy. Príťažlivé kategórie, zaujímavé články a možnosť diskutovať sa Vám budú páčiť. Praktická žena ponúka na jednom mieste skĺbenie kvality a praktickosti. Reporty sú určené všetkých ženám, ktoré hľadajú praktickú stránku na každý deň. Praktická žena je portál kde nájdete všetko na tému rodina, vzťahy, láska, sex, zdravie, krása, móda a veľa iného. Na praktickej žene získate nielen kvalitné informácie. Praktická žena ponúka zároveň možnosť aktívne sa podieľať na živote webu, reagovať, komentovať a deliť sa so svojimi skúsenosťami a zážitkami.

Mnoho mladých ľudí, ktorí sa vydajú po strednej škole ďalej študovať na vysokých školách, sa stretávajú s problémom nájsť si ubytovanie. Väčšina študentov býva mimo univerzitné mestá, a tak zháňa ubytovanie ako ubytovanie v súkromných bytoch či internátoch. Internáty sú väčšinou lacnejšie, avšak čo sa týka súkromia, nie je nad študentské bývanie v podnájme, kde je viac pokoja a hlavne to súkromie. Otázkou je, kde hľadať také ubytovanie. Môžete sa pozrieť na student server, kde vám môžu poradiť už otrlých študenti už znalých pomerov. Ak budete mať šťastie, dá sa nájsť aj študentské ubytovanie lacné, ale je to opravu viac o náhode, pretože bývanie pre študentov sa rýchlo obsadzujú. Keď už si zoženiete ubytovanie, vysoké školy vám dávajú ubytovacie štipendium, preto je dobré si zariadiť účet v banke. Najvýhodnejšími sú študentské účty, ktoré ponúkajú väčšina bánk a majú výhody v službách zdarma. Zriadiť si účet na vysokej škole je takmer nutnosťou, pretože všetky platobné styky so školou sú vyložene realizované cez banku, nie osobne a aj nájmy ako u koľají, tak u súkromných bývanie sa platí väčšinou prevodom peňazí a ak aj využijete študentské brigády, výplata bude chodiť tiež na váš účet. Ak sa chystáte na vysokú školu, v prvom rade si zariaďte účet a bývanie nenechávajte na neskôr, byty sa rýchlo obsadzujú a nebudete mať ani moc na výber podľa vašich kritérií.

Každý mladý človek uvažuje, čo bude robiť v lete cez prázdniny.Zháňa brigády a väčšina zauvažuje o brigáde v zahraničí.Sezónne práce sú výbornou skúseností a hlavne príležitostí vyskúšať si prácu v zahraničí, precvičiť si cudzí jazyk alebo sa ho vôbec naučiť, tiež spozná veľa nových ľudí, a to iz rôznych krajov sveta. V poslednej dobe tiahne mladých ľudí práca v Holandsku. Holandsko neponúka len prácu, ale môžete sa mimo prácu kochať aj prírodou a pre milovníkov cyklistiky je táto krajina ako stvorená. Ohľadom práca Holandsko je ideálny pre ľudí, ktorí vyrazia na vlastnú päsť a nájdu si prácu na mieste. Práca v Holandsku ihneď sa dá zohnať, ak budete vedieť aspoň po anglicky. Ak sa bojíte, skúste nájsť prácu cez agentúru, ale dávajte si pozor, aby ste vybrali seriózna, najlepšie urobíte, ak sa informujete u známych či cez diskusné fóra na internete. Pozor na poplatky od agentúr, ktoré je po Vás môžu vyžadovať. Hlavné je tiež zistiť si, či naozaj Váš zamestnávateľ existuje, aby ste nešli do Holandska zbytočne. V Holandsku nebudete potrebovať pracovné povolenie, ale musíte si zariadiť veci ako sociálne poistenie pri dlhšom pobyte. Holandsko práca ponúka dostatok, tak skúste leto prežiť v krásnej krajine spojené so zárobkom.

Chcete vyjsť do zahraničia za prácou a premýšľate kam?Škandinávske krajiny majú otvorenú náruč pre ľudí, ktorí si chcú svoje zkušensti obohatiť v cudzích krajín. Minulého roka Dánskoudelilo 23 tisíc pracovných povolení, čo činí o 41 percent viac ako za rok 2006 a od roku je to šesťnásobok povolenie od roku 2002.Cudzinci tu majú uplatnenie, ktoré vyplýva zo štatistík, že napríklad Poliaci sú v Nórsku a Švédsku najpočetnejšiumenšinou, teda práca v Nórsku a Švédsku sú atraktívne pre cudzincov. Napríklad taký mäsiar si zarobí 25 až 30 tisícdánskych korún, čo je v prepočte 3333 až 4167 euro. To už jelákavá cena. Fínsko zase láka cudzincov reklamnými spotmi v angličtine, aby sa prisťahovali do krajiny Santa Clausa. Prácu v Nórsku nie je úplne jednoduché získať. Práca Nórsko ponúkaskôr sezónne práce. Práca v Nórsku skúsenosti obohacuje vodboroch ako sú poľnohospodárstvo a práce na farmách,zdravotníctvo alebo oblasť IT technológií. Prácu na farmě získáte na 2 až 3 mesiace. Práca v Nórsku bez jazyka je neodmysliteľna. Kto ovláda nórčinu má o dosť väčšiu šancu na získanie práce.Inak je nutnosťou ovládať anglický jazyk. Pre prácu vo Švédskunie je vyžadované povolenie. Pre prácu vo Švédsku však platí toisté čo v Nórsku, a to že ovládanie švédčiny uľahčí získaniepráce. Miestni obyvatelia tak majú pocit, že sa chcete viac zblížiťich kulturou.Co sa týka zdravotníctva, tak je veľký nedostatokzamestnancov, čiže získať prácu v tejto oblasti je jednoduchšie.Ak teda pracujete v zdravotníctve a chceli by ste si vyskúšaťprácu v zahraničí, máte možnosť.

V poslednom prázdninovom a naozaj letnom mesiaci august  sa internetový magazín Mnau.sk zameraný hlavne na ženy venoval vo svojich článkoch veľmi rôznorodým témam.

Už na začiatku mesiaca sme na našich stránkach uverejnili článok o svadobných šatách, ktoré sú odvážne a momentálne IN. A veríme, že sme inšpirovali mnohé nevesty.

V ďalších dňoch sme pokračovali nemenej zaujímavými témami. Priniesli sme Vám i piate a šieste pokračovanie tých najlepších trikov do domácnosti.

Pre dámy, ktoré rady doma tvoria v kuchyni, sme priniesli i zopár receptov na skvelú domácu zmrzlinu, ktorá v horúcom auguste určite padla vhod.

Novinkou v tomto mesiaci bola rubrika poradňa, v ktorej sa budeme snažiť pravidelne našim čitateľkám poradiť s ich problémami. Stačí ak nám čitateľky napíšu, čo ich trápi a my sa im pokúsime poradiť najlepšie ako vieme.

Novinkou, ktorá pribudla v tomto mesiaci na Mnau.sk, je možnosť zakúpiť si priamo cez našu stránku originálne tričko s motívom Mnau.sk.

Sme si istí, že august na Mnau.sk zaujal svojou rôznorodosťou nejednu ženu a dúfame, že si na našich stránkach našli svoje aj muži.

Veľká Británia je obľúbeným cieľom českých, slovenských a poľských pracovníkov. Obľúbenosť práca v Anglicku spočíva v relatívne vysokom minimálnom zárobku, ktorý si v Českej republike zarobí málokto. Šancu na lepší život tak majú čerství absolventi stredných a vysokých škôl, ktorí by v Slovenskej republike ťažko zháňali zamestnania. Sezónne práce vo Veľkej Británii, konkrétne zber malín a jahôd pre mnohých predstavujú vidinu tučných zárobkov za krátku dobu, ktorá činí 5 a viac týždňov, v najčastejších prípadoch 8-10 týždňov práce. Okrem tejto práce môžete vďaka najrôznejším agentúram nájsť prácu au-pair alebo najrôznejšie upratovacie práce. Veľmi obľúbené, ale horšie zohnateľné sú potom práca čašníkov a servírok. Ďalšie miesta možno potom hľadať priamo na mieste, rozhodne je ale lepšie svoju prvú prácu nájsť pred príchodom do krajiny a zabezpečením ubytovania. Práce v Anglicku skúsenosti sú tak ľahko získateľnej. Ak nie ste leniví a niečo viete, je jej tam pre vás veľa. Zarobíte si neporovnateľne lepšie ako v Česku a ľudia vám v Anglicku nebudú závidieť .. Občas sa zabúda na to, že ide o krásnu krajinu lákajúce k turistike. Londýn má unikátnu atmosféru, ktorú nenájdete v žiadnom inom meste na svete. V Anglicku môžete obdivovať taky monument Stonehenge, prastarý Hadriánov val a nádhernú prírodu. Poďte tu krajine objavovať s nami.

Rady ako prežiť svadbu Okrem toho, že príprava svadby sa radí medzi najstresovejšie veci v živote ( patrí jej piate miesto – predbehli ju len také udalosti ako smrť či rozvod ), tak je niekedy aj riadne nebezpečná. V tomto článku milé nevesty dostanete pár rád, ako prežiť svoju svadbu bez psychickej či fyzickej ujmy. 1. Rozbíjanie taniera : Prídete do podniku, čašník Vás privíta a potom pred Vami švihne tanier. Všetci „hahaha, chichichi“. Lenže si uvedomte, že Vás môže zasiahnuť nejaký črep, čo teda veselé nie je. Takže ak nechcete byť v ten deň zašívaná, dávajte si pozor ! 2. Prípitok : Pri tradícii ( ktorú určite vymyslel nejaký chlap) Vám nalejú pol deci domáceho páleného, ktoré musíte vypiť do dna. Radšej to hneď s niečím zapite, lebo slabšie nátury to nemusia dobre znášať. Niet nad to, ak budete na svojej svadbe zelená v tvári, alebo sa budete potácať. 3. Čokoládová fontána : Na mnohých svadbách sme sa stretli s čokoládovou fontánou. Je to veľmi efektný a chutný nápad, no nie je nič horšie ako kombinácia čokolády a Vašich svadobných šiat. Takže milé mladomanželky, ak nechcete ísť vrátiť Vaše šaty po svadbe späť do salónu s plačom, fontáne sa radšej vyhnite. 4. Červené víno : Ako v predchádzajúcom bode, aj tento nápoj je nebezpečný. V salóne samozrejme od Vás chcú aby ste sa v šatách cez svoj svadboný deň : nehýbali, netancovali, nechodili, nejedli, nepili a nesedeli. Ak im však vrátite šaty relatívne v celku a bez obrovských škvŕn, budú obe strany spokojné. 5. Vysoké nové topánky : Určite ste si na svoj veľký deň zaobstarala špeciálne nové topánky. Skúste ich však pred svadbou otestovať, či Vám v polovici hostiny neodumrú končatiny. Alebo majte pripravené pohodlné balerínky, v ktorých pretancujete celú noc. 6. Zdvíhanie na stoličke : Veľa párov si praje popolnočné zdvíhanie na stoličkách , pretože to patrí k tradícii. Ale predtým sa zamyslite nad týmto : je po polnoci, najviac opití chlapi sa zhostia úlohy, že Vás zdvihnú na stoličke do dvojmetrovej výšky. Nemáte sa čoho chytiť, stabilita veľmi chabá a výška dosť veľká. Ak nechcete riskovať zlomeninu, pomliaždeninu alebo minimálne obrovskú modrinu, tak radšej od tejto tradície upustite. 7. Nestresujte sa : Na milión percent cez svoj svadobný deň nebudete nič stíhať, niečo nevyjde tak, ako ste si naplánovali alebo Vás polovica rodiny hneď zrána vytočí. To sa jednoducho stáva, takže zatnite zuby a nenechajte si ničím pokaziť Váš deň. Aj tak sú to len maličkosti, na ktoré sa rýchlo zabudne.

Najčastejšie hľadajú študenti letné brigády. V lete majú prázdniny a teda dostatok času, aby si niečo privyrobil. S letom tiež prichádza mnoho sezónnych prác: stavebníctvo, kúpalisko, predaj zmrzliny, zber úrody, práce v sadoch, práce v oblasti rekreácie a turizmu a mnohé ďalšie. V neposlednom rade odchádzajú v lete zamestnanci na dovolenku a Nahrádzajú bývajú práve brigádnikov. Na internete nájde človek všetko, a to vrátane brigád. Zdá sa, že rôzne portály sú doslova zahltené ponukami privyrobenie, ale keď sa na celú vec pozrieme zblízka, zistíme, že minimálne polovica ponúk je nepoužiteľná. Na internete sa nevyhneme rôznym podvodníkom, ktorí nasľubuje "hory doly" a nakoniec nielenže nezarobíte, ale ešte prerobíte na vstupných poplatkoch. Veľa študentov ale vidina ľahkého zisku očarí a nechajú sa nachytať. Nakoniec študenti zistia, že lepšia nejaká brigáda, než žiadna, a prijmú výpomoc v reštaurácii, fabrikách, na zbere ovocia a pod Kto sa nebojí vyjsť do zahraničia, môže si dobre privyrobiť práve tu. Brigády v zahraničí totiž ponúka jedinečnú príležitosť načerpať nové životné skúsenosti a precvičiť si jazyk. Okrem peňazí si tak zo zahraničia môžete priviezť aj niečo, do svojho životopisu.

Personální server JOBlist provedl optimalizaci SEO, investoval do reklamy a to se v posledních měsících projevilo na radikálním nárůstu návštěvnosti.Nyní to dokumentujeme na několika údajích převzatých z Gogole Analytics. Pár čísel: - návštěvnost se za poslední 2 měsíce zvýšila o 300% - průměrná návštěvnost je nyní přes 3000 unikátních návštěvníků - každý návštěvník si v průměru zobrazí 10 stránek - podíl nových návštěv se zvýšil na 60% - podíl opouštějících zákazníků se měsíčně snížil o 15% na 35% - průměrná doba na webu je nyní asi 4 minuty - prudce se zvýšila přímá návštěvnost JOBlistu - denně desítky nových životopisů V současné chvíli je v nabídce cca 20.000 pracovních nabídek a 1000 brigád. Co jsme tedy na serveru JOBlist změnili: - provedli jsme SEO analýzu - opravili jsme naše stránky, tak aby splňovali SEO požadavky - na tato slova – práce, nabídky práce, nabídka práce, volná místa a zaměstnání jsme na předních stránkách vyhledávačů – Gogole a Seznam - investovali jsme do reklamy - dohodli jsme se 10 partnerskými servery na zobrazování pracovních nabídek ze serveru JOBlist - máme připraveny nové formáty reklamy za velmi příznivé ceny Po zhodnocení provozu je možné konstatovat, že došlo k výraznému zvýšení návštěvnosti našeho personálního serveru, ať se již jedná o unikátní návštěvníky tak i počty zobrazený stran s nabídkou práce. Na všechny tyto provedené změny máme pouze kladné odezvy O personálním serveru JOBlist: JOBlist – vaše nová práce, job, jobs, volná pracovní místa, nabídky práce,zaměstnání a kariéra personální server pro on-line nábor nových pracovníků, nabídek práce a brigád. Personální server se zaměřuje na odborníky z oblasti IT, obchodu a kvalifikované pracovní síly.Na JOBlistu jsou nabídky firem a personálních agentur na jednom místě.Nyní jsme zařadili i nabídky úřadů práce. Celkem více než 20.000 pracovních nabídek a přes 2000 brigád. Zasílání nabídek mailem,a nebo SMS. Výborné ceny pro personální inzerci a reklamu personálních agentur a firem. www.joblist.cz

Hovorí sa, že jedným z predpokladov šťastného života je dobrá práca. Takmer všetci vieme, že je to pravda. Že bez dobrej práce sa necítime vo svojej koži. Ako ale nájsť zamestnanie, o ktorom by sme mohli tvrdiť, že nás napĺňa a že nás baví? Na to neexistuje jednoduchá a jednoznačná odpoveď, čo je možné doložiť veľkým počtom zamestnancov, ktorí dostávajú žalúdočné kŕče i len pri počutí mena svojho zamestnávateľa. A dobrá pracovné miesta bývajú obsadené. Informujte sa na našich stránkach a navštívte úrad práce. V pohodlí domova zistíte online plno užitočných informácií ohľadom registrácie a získania nového zamestnania. Ponuka práce na Bratislave je skutočne rozmanitá a môžete aktuálne ponuky dostávať priamo do vašej emailovej schránky, ak sa prihlásite k odberu noviniek z bratislavského úradu práce. Voľné miesta sa pre človeka, ktorý rád pracuje nájde vždy, aj keď nie treba hneď. Stálu prácu, brigády aj práca v zahraničí získate pomocou pracovného úradu. Ak nebudete mať potrebné vedomosti, pokúste sa vybrať rekvalifikačný kurz a po absolvovaní sa vám hneď zvýši šance na vysnívané pracovisko. Rozhodne nie je radno úrad práce podceňovať. Hoci sa jedná o štátnu inštitúciu, sú tunajšie pracovníci výborne informovaní a sú Vám kedykoľvek k dispozícii. Môžete sa u nich informovať aj v prípade, že prácu ponúkate a nielen hľadáte.

Víte, na jaké sociální dávky máte nárok v době těhotenství, před porodem nebo po porodu? A za jakých podmínek vám bude poskytnuta mateřská dovolená, nebo jaká je podpora pro OSVČ v době těhotenství a mateřství? Poradíme vám.

Sociální dávky a těhotenství

V době těhotenství nevzniká nárok na žádné zvláštní sociální dávky. Výjimkou může být rizikové těhotenství, kdy můžete být na nemocenské a pobírat nemocenské dávky. V době před porodem, přibližně 6 – 8 týdnů před termínem porodu pak těhotná žena může nastoupit na mateřskou dovolenou. Pokud ale nesplňuje podmínky, pro peněžitou podporu v mateřství, tak má nárok pouze na rodičovský přídavek ve 4 leté variantě.

Mateřská dovolená

Předpokladem pro to, aby vám byla přiznána mateřská dovolená (PPM) je to, že jste 2 roky před nástupem na mateřskou platila alespoň 270 kalendářních dní nemocenské pojištění a současně musí v době podání žádosti trvat zaměstnanecký poměr, nebo alespoň ochranná lhůta. Pokud tuto podmínku nesplňujete, tak nárok na mateřské dávky nevzniká. V takovém případě pak je nárok jen na rodičovský příspěvek v nejdelší (a nejnižší variantě). Jediné řešení, pokud chcete mít kratší (a vyšší rodičovskou dovolenou, je to že o mateřskou si požádá otec dítěte, který splňuje podmínky.

Podpora pro OSVČ

Nárok na mateřskou dovolenou může mít i osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). Podpora pro OSVČ v době těhotenství a mateřství je vyplácena pouze pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění. Dále pak OSVČ v době pobírání mateřských dávek nesmí vykonávat samostatně výdělečnou činnost. Tím se mateřská liší od rodičovské. Při rodičovské dovolené totiž je možné jak podnikat tak i vykonávat běžné zaměstnání.

Podle zákonů má každý občan právo, aby ho u soudu zastupoval jeho právník nebo advokát. Existuje mnoho různých právních otázek, problémů a sporů ve kterých se bez pomoci právníka neobejdete. Co ale dělat v případě, že nemáte dostatečné prostředky na to, abyste si zaplatili vlastního právníka? Může vám být poskytnuta bezplatná právní pomoc? A pokud ano tak za jakých podmínek?

Institut bezplatné právní pomoci je součástí českých zákonů. Ty umožňují všem, kdo jsou nemajetní, bez prostředků nebo ve hmotné nouzi aby jim byl poskytnut právník zdarma. Existuje dokonce hned několik možností a zákonných předpisů, na základě kterých je možné požadovat právní pomoc zadarmo.

Jedním z e zákonů, který definuje nárok na bezplatnou právní pomoc je občanský soudní řád. Jedná se o zákon č. 99/1963 Sb. a konkrétně § 30. Na základě tohoto zákona tak může soud přidělit advokáta zadarmo nebo odpustit soudní poplatky těm účastníků soudního jednání, kteří jsou nemajetní, nebo pokud to poslouží k ochraně jejich zájmů, které by bez zastoupení právním zástupcem mohly být ohroženy.

Další zákon, který umožňuje získat bezplatnou právní pomoc, je trestní řád. Ten dokonce v některých případech nařizuje, aby byl účastník trestního jednání zastoupen právním zástupcem. Jedná se především o případy, kdy hrozí trest odnětí svobody. V takovém případě má obviněný automaticky nárok na advokáta, a pokud si jej nemůže dovolit, je mu bezplatně přidělen.

Jednou z posledních možností kam se obrátit o bezplatnou právní pomoc je pak česká advokátní komora. Ta může v některých případech poskytnout také právníka zdarma. Opět se jedná především o případy nemajetných lidí, nebo o ty, kterým byla právní pomoc odmítnuta alespoň dvěma různými právníky.

Vďaka moderným komunikačným technológiám, ako je internet a mobilný telefón sa skracujú vzdialenosti a svet sa stáva "menším". Stále sa zvyšuje potreba komunikácie i na medzinárodnej úrovni a výučba cudzích jazykov sa stáva bežnou súčasťou vzdelávania. Existujú rôzne programy, vďaka ktorým môžete pracovať alebo študovať v zahraničí. Tieto programy spravujú rôzne organizácie, s ktorými spolupracuje celá rada vysokých i stredných škôl. Zaručujú nám vycestovať či už za praxou, zárobkom, či za štúdiom. Práca vo Viedni je pre Slovákov dobre dostupná, a je teda výbornou voľbou pre všetkých, ktorí si chcú privyrobiť alebo sa naučiť jazyk. Nevyhnutným predpokladom pre získanie práce v Rakúsku je nemčina, pričom potrebná úroveň je závislá od požiadaviek konkrétneho zamestnávateľa. V podstate sa dá povedať, že čím si práca vyžaduje vyššiu kvalifikáciu, tým si vyžaduje aj vyššiu úroveň zvládnutia jazyka. Upratovačka nemusí hovoriť nemecky tak ako manažér. Na druhej strane, ale aj keď sa jedná o prácu, ktorá si nevyžaduje prakticky žiadnu kvalifikáciu, je potrebná aspoň základná schopnosť sa dohovoriť. Aspoň pár základných fráz si určite osvojí každý bez ohľadu na to, či nejaký jazyk robil už skôr.

V dnešnej dobe, kedy máme možnosť vybrať si z množstva všeobecných informačných portálov, ktoré nám sprostredkúvajú najaktuálnejšie informácie z domova, či zahraničia, sa na slovenskom internete objavil nový spravodajský portál sk1.sk.

Pri bulvárnych stránkach, ktoré akoby zaplavili celú sieť je rozvíjajúca sa sk1.sk akýmsi vykúpením pre bežných užívateľov, ktorí majú záujem o jedinečné a najrýchlejšie informácie. V prípade, že má čitateľ záujem o väčší rozhľad, portál ponúka prepojenie na podobné odkazy k článkom zo všetkých slovenských portálov, väčšinou však ide o seriózne médiá ako pravda.sk, sme.sk. Nepoukazuje na bulvárne pretriasanie prominentných osobností, či politických činiteľov, no zameriava sa na pravdivé a podložené informácie z oblasti politického diania a svetových problémov. Pre jednoduchosť poukázania na rýchlosť reportérov by sme za posledné dni mohli dať do pozornosti okamžité informácie o smrti najobávanejšieho a najhľadanejšieho teroristu na svete, Usama bin Ládina. Pohotovosťou, ktorú prejavil team Sk1.sk, zabezpečila čitateľom najaktuálnejšie správy o postupe americkej vlády a amerického komanda, ktoré v prestrelke zlikvidovali šéfa teroristickej siete.

Či už ide o správy z politickej oblasti na Slovensku, nepokoje v krajinách, v tomto čase všadeprítomné hokejové šialenstvo, či bežné počasie, stránka je pohotovým informátorom pre všetkých náročných i pohodlnejších čitateľov, ktorí majú záujem byť informovaní z prvej ruky prostredníctvom rýchlosti a pohotovosti redaktorov.

Hľadanie práce je možné prirovnať k predaju. Kandidát je "tovar", ktoré je potrebné prezentovať tak, aby dosiahol zodpovedajúceho uplatnenie. Ak teda napríklad obsahovo a graficky vhodne neupravíte životopis alebo svoju prezentáciu pri výberovom pohovore, môže sa stať, že prácu budete hľadať veľmi dlho. Čím ďalej tým viac personalistov si finálnej okruh kandidátov rado preklepni aj na internete. Skúste si preto svoje meno zadať do vyhľadávania na Google či Zoznamu a zistite, aké odkazy o vás sa zobrazí na prvých priečkach. Medzi nimi budú pravdepodobne aj odkazy na vaše účty na sociálnych sieťach. Skúste tu personalistovi naservírovať aj nejaké vaše skúsenosti či úspechy súvisiace s profesijným životom (ideálne práve cez LinkedIn). Ak nevychádza súčasný postup, je čas zmeniť stratégiu. Namiesto hľadania práce priamo na internete môžete skúsiť konzultácie s personalistom, alebo si zohnať plateného agenta, ktorý hľadá prácu priamo pre vás. Neformálne rozhovory s ľuďmi z daného odvetvia môžu priniesť svoje ovocie. Ak sa nebojíte sťahovanie za prácou, je možné využiť aj ponúk práca na Slovensku i s ubytovanim. Pri hľadaní práce každý zažije sklamanie. Veci občas nevyjdú, ako by si človek prial. Žiadny neúspech by nemal brať motiváciu, sú to lekcie, ktoré pomôžu do budúcnosti.

Pořádání firemních akcí je v současné době velmi populární. Pořádání firemních akcí se postupně stává čím dál více propracované, rafinované a především více zábavné. Bohužel ne vždy se dají firemní akce pořádat v duchu zábavy. Mnoho zaměstnanců má rádo, když jejich firma pořádá firemní a teambuildingové programy. Neměli bychom zapomínat, že neformální setkání mezi spolupracovníky a nadřízenými mají velký přínos pro všechny. V nepracovním prostředí se lidé snáze uvolní a naváží přátelství, která jsou pak základem vzájemné vstřícnosti a tolerance při každodenní spolupráci v zaměstnání. Pokud se ale jedná o akci, kde je třeba dodržovat určitá společenská pravidla je důležité přemýšlet nad vhodným prostředí. Jak by se mohlo zdát, tak to není zase tak jednoduchý úkol. Například konferenční prostory by měli být vybaveny určitými věcmi, které jsou nutné pro správnou prezentaci. Například hotel Na Jižní má vhodně zařízené konferenční prostory pro firemní akce nebo semináře. K dispozici je denní světlo + zatemnění, ozvučení, Wi-Fi připojení na internet, ruční mikrofon, data projektor, plátno, flipchart , TV, video, CD přehrávač. Technologie umožňuje propojení PC s TV i s dataprojektorem. Veškeré konferenční prostory jsou bezbariérové, klimatizované a vybavené vzduchotechnikou.

Košický hotel DoubleTree by Hilton otvoril 16. júna o 19-tej hodine vo svojich priestoroch na Hlavnej ulici v Košiciach zrekonštruovanú tradičnú kaviareň Slovan. Na hostí otvorenia Cafe Slovan čakal sprievodný program. Ten vyplnil detský bigbandový orchester Klasik Band a návštevníci sa rovnako stali svedkami vernisáže fotografa Petra Košíka, ktorý v priestoroch kaviarne prezentoval svoju najnovšiu expozíciu fotografií „Aqua Košice“. Pôvodná kaviareň Slovan vznikla ešte v 70 rokoch 20. storočia a už v tom čase si dokázala rekordne rýchlo vybudovať status jednej z najlepších kaviarní mesta. Stala sa symbolom relaxu a pôžitku. Café Slovan chce nadviazať na túto tradíciu a dostať sa opäť do povedomia ako miesto výnimočných stretnutí, umenia či kultúry. Stať sa miestom pre všetkých Košičanov, ktorí ocenia výnimočné prostredie a kvalitné služby.

Pracovný portál presbium.sk vám ponúka jednoduché a efektívne služby, vďaka ktorým si nájdete PRÁCU rýchlo a pohodlne. Komentujte a zdieľajte ponuky práce cez facebook a získajte tak viac informácií o vašej budúcej práci, alebo o spoločnosti, v ktorej chcete pracovať. Vytvorte si profesionálny životopis, aby vás mohli zamestnávatelia kontaktovať podľa vášho vzdelania a skúsenosti... Jednotlivé ponuky práce si môžete nechať posielať pomocou agenta práce na váš e-mail.

Pracovný portál presbium.sk ponúka spoločnostiam, ktoré hľadajú zamestnanca efektívne a lacné služby ako: rýchla a jednoduchá inzercia pracovných ponúk – bezplatne. Na základe vyplnenia a uverejnenia pracovných ponúk vás budú kontaktovať len relevantný uchádzači. Spoločnosti môžu vyhľadávať uchádzačov v databáze životopisov, alebo si relevantné životopisy môžu nechať posielať na e-mail.

Prekrásna nórska príroda, pútavá história, zaujímavá kultúra a prívetivý obyvatelia - to nie sú len turistické lákadlá. Sú to tiež dôvody, prečo sa do Nórska rok od roka vydáva čoraz viac ľudí za prácou. Pravdou však zostáva, že získať v Nórsku zamestnaní nebýva vôbec jednoduché. Jednoduchšie je zohnať krátkodobejšie sezónne pracovné miesto. Odbory, v ktorých je najvyššia šanca na uplatnenie, sú poľnohospodárstvo a práce na farmách, zdravotníctvo alebo oblasť IT technológií. Práca v Nórsku - na farme, na stavbe, v lese - to sú tie najčastejšie hľadaná a tiež ponúkané pracovné miesta. Podľa oficiálneho zverejnenia chce Nórsko od mája 2009 otvoriť svoj ​​pracovný trh novým členským krajinám EÚ. A preto budú už môcť Česi a Slováci pracovať v Nórsku (tiež novo iv Dánsku) bez reštrikcií, takže už odpadne zložité vybavovanie všetkých formalít. Nórsko nie je súčasťou Európskej únie, ale je členom tzv Európskeho hospodárskeho priestoru av ňom platia podobné výsady ako v únii vrátane voľného pohybu osôb. Treba povedať, že Nórsko je drahá krajina (najmä alkohol, ktorý sa dá kúpiť v špecializovaných obchodoch). Pravdepodobne vás udiví vzťah Nórov k svojej vlastnej krajine - sú to veľkí patrioti, k dodržiavaniu predpisov - áno, dodržiavajú ich, a ich ľahostajnosti k úrode húb v okolitých lesoch. Nemusíte sa tiež báť, že budete okradnutí, kriminalita je nižšia ako u nás.

Tlačové správy poznáme najmä z politiky. Je to osvedčený spôsob komunikácie s médiami. Jedná sa o písomné oznámenie určené najmä novinárom, ktoré obsahuje novú aktuálnu informáciu. „Tiskové zprávy“ sa rozosielajú poštou či faxom, v súčasnosti najčastejšie e-mailom. Tlačové správy novinári spracujú, informácie sa následne objavujú v televíziách, rozhlase, novinách, časopisoch a na špeciálnych informačných portáloch.

Na distribúciu a spracovanie tlačových správ sa špecializujú spravodajské agentúry. Tlačové správy nie sú len pre politikov a politické strany. Je to účinný nástroj public relation pre akúkoľvek firmu, spoločnosť či združenie. Cieľom takýchto tlačových správ je upozorňovať na nové výrobky, služby či pripravované podujatia. Poskytované informácie by nikdy nemali byť zavádzajúce, neaktuálne alebo dokonca nepravdivé.

„Tiskové zprávy“ sa svojím obsahom odlišujú od bežných článkov. Tlačová správa je vždy cielene ovplyvnená pisateľom správy. Novinový článok by sa od jednostranného vplyvu mal oslobodiť, mal by obsahovať maximum reálnych faktov, ktoré novinár spracuje do čitateľsky prijateľnej podoby. Každá tlačová správa by mala byť natoľko zaujímavá, aby zaujala novinára a viedla ho k napísaniu článku.

Keď príde návšteva, vždy sa snažíme hosťom ponúknuť to najlepšie, čo doma máme. Malá priateľská návšteva nijako výrazne nezaťaží náš časový rozvrh a prípravu jedla a pitia ľahko zvládneme vlastnými silami. Čo ak sme poverení prípravou veľkej slávnosti, recepcie či firemnej akcie? Tam už si s kuchárskym umením od mamy nevystačíte. Ponúkame bar catering na akúkoľvek spoločenskú udalosť ale aj na garden party a rodinné oslavy.

Sme profesionálna firma, ktorá prevádzkuje bar catering už viac, ako 6 rokov. Za ten čas sme získali množstvo skúseností s usporadúvaním akcií najrôznejšieho druhu. Náš personál je preškolený, sústavne sa vzdeláva a neustále sa precvičuje v praktických zručnostiach. V oblasti cateringu sledujeme najnovšie svetové trendy a úspešne ich zavádzame do praxe.

Náš bar catering ponúka okrem barmanov, prípravy nápojov a dokonalej obsluhy aj veľkú barmanskú show. Tá obohatí Vašu akciu nevšedným programom. Účastníci akcie si odnesú nezabudnuteľný zážitok, na ktorý budú s radosťou dlho spomínať. Naše cateringové služby dodajú každému podujatiu punc jedinečnosti a originality. Náš bar bude otvorený presne tak dlho, ako budete potrebovať. Vždy sa perfektne prispôsobíme podmienkam daného prostredia.

Ak chystáte veľké rodinné stretnutie pri príležitosti životného jubilea, potom určite využijete cateringové služby! Naša spoločnosť ponúka catering na najvyššej úrovni. Pripravíme pre Vašich hostí jedlo z tých najkvalitnejších surovín. Skúsení kuchári uvaria lahôdky z českej, slovenskej aj celosvetovej kuchyne, presne podľa Vašich pokynov. Z našej bohatej ponuky si vyberie naozaj každý.

Čo všetko si u nás môžete objednať? Cateringové služby ponúkajú teplý aj studený bufet, grilovanie mäsa, ovocné a zeleninové misy, cukrárske výrobky a špeciality svetovej kuchyne. K dobrému jedlu nesmie chýbať ani kvalitné pitie. Objednáme pre Vás archívne vína či pivné špeciály. O servis sa postarajú profesionálni barmani, ktorí rýchlo a s eleganciou pripravia efektné miešané nápoje aj klasické drinky. Pridajú aj barmanskú show, takže Vaši priatelia budú mať nielen čo piť, ale budú sa mať aj na čo pozerať.

Od našich zamestnancov vyžadujeme maximálnu precíznosť. Ak si objednáte cateringové služby od nás, čaká Vás vkusne upravená slávnostná tabuľa, kvalitne pripravené jedlá a nevšedný chuťový zážitok. Ak chcete, aby oslava prebiehala ozaj hladko, zabezpečíme Vám aj usmievavé hostesky. Vďaka nim budú Vaši hostia obslúžení k maximálnej spokojnosti.

Vzhľadom k možnostiam, ktoré sa nám naskytujú vďaka vstupu do Európskej únie, môžu študenti vyraziť za prácou či zaujímavú brigádou do rôznych krajín ako sú Anglicko, Nemecko, Španielsko, Rakúsko, Taliansko, Francúzsko, Portugalsko alebo aj Írsko. Skúste napríklad Holandsko, to je pre prácu či brigádu naozaj ideálne. Občania slovenský republiky nepotrebujú pre prácu v Holandsku pracovné povolenie ani povolenie na pobyt. Pri pobyte dlhšom ako tri mesiace je však nutné registrovať sa u príslušného mestského úradu. Na registráciu je potrebné predložiť rodný list, preukaz totožnosti a doklad o mieste bydliska. Ak ste si našli v Holandsku zamestnaní, máte nárok dostávať za svoju prácu aspoň minimálnu mzdu, pričom sa táto mzda každoročne dvakrát zvyšuje. Raz 1. januára a potom 1 júla. V Holandsku je stanovená mesačný, týždenný a denný minimálna mzda. Jednotná sadzba je pre pracovníkov vo veku od 23 rokov, u mladších pracovníkov sa postupne znižuje. V každom prípade musíte vedieť, čo chcete. Musíte mať jasno čo a prečo chcete robiť. Aká práca Vám prináša sebauspokojenia, čo je pre Vás pri práci dôležité, čo vás motivuje. Hovorte o tom, za čo chcete niesť zodpovednosť, či radšej pracujete samostatne alebo tímovo, kedy cítite uspokojenie a sebarealizáciu. Čo je pre Vás úspech. Motivuje Vás výška platu alebo čo najväčší obrat, ktorého dosiahnete, či vidina, že dokončíte náročný projekt? Práca v Holandsku bez poplatkov a ihneď Vám je schopná poskytnúť takmer čokoľvek. Dôležité je teda naozaj, len čo chcete Vy.

Ostrava - Společnost Court of Industry, s.r.o., spouští od května nový obchodně-právní internetový deník Celostatni-vestnik.cz pro subjekty zabývající se administrací obchodních společností, a zejména ke zveřejňování povinných oznámení (např. svolávání valných hromad) těchto společností.

Toto specializované internetové médium je registrované od roku 2009 Ministerstvem kultury ČR jako periodický tisk s celostátní působností a splňuje tak podmínky ke zveřejňování jakýchkoliv zákonem vyžadovaných povinných oznámení.

Celostatni-vestnik.cz nabízí moderní, kvalitní, rychlé a efektivní služby nejen v oblasti zveřejňování povinných oznámení (konání valné hromady), ale i při plnění dalších informačních povinností vyplývajících ze stanov společnosti, případně z vlastního rozhodnutí zveřejnit co nejširšímu okruhu adresátů informace týkající se společnosti (např. oznámení o likvidaci a úpadku společnosti, o výběrových řízeních apod.).

Nadstandardně umožňuje:
- jednoduché on-line zadávání se zveřejněním podle potřeby (v případě nejkratšího termínu do 1 hodiny), a to certifikovanou cestou, tedy s potvrzením časovým razítkem PostSignum;
- na požádání současně zveřejnění v Obchodním věstníku;
- bezplatnou úpravu stanov společnosti (s ohledem na možnost použití internetového periodika Celostatni-vestnik.cz);
- archivaci oznámení;
- rozeslání informace o zveřejnění oznámení prostřednictvím e-mailů na určené adresy.

Subjektům, které zastupují více společností nebo se zabývají organizací administrativy více společností, nabízí možnost dlouhodobé spolupráce ve formě individuálního paušálního řešení umožňujícího vytvořit soubor služeb a oznámení, která budou odpovídat přesně jejich potřebám. Tím lze docílit výhodnějších cen a ušetřit nemalé finanční prostředky (obzvláště ve srovnání s tiskovými periodiky) společností svých nebo společností svých klientů.

Pro více informací kontaktujte prosím:

Mgr. Pavel Brynda šéfredaktor
Tel.: 603 142 680
E-mail: info@celostatni-vestnik.cz

Court of Industry, s.r.o.
Železárenská 636/4
709 00 Ostrava - Hulváky

Ostrava, 16.5.2011

Od začiatku mája fe možné pracovať v Nemecku. Rovnako tak sa ale ponúka možnosť práce iv Rakúsku, o čom sa už tak často nepíše. Rakúsko je pritom bližšie. Rakúsko je jednou z krajín, ktorá stále aplikuje tzv.přechodné obdobia pre voľný pohyb pracovných síl. Dôvody, ktoré viedli Rakúsko k rozhodnutiu zaviesť prechodné obdobie pre voľný pohyb pracovných síl, boli dané najmä obavami pred prílivom lacnej pracovnej sily z pristupujúcich krajín. Nemožno zabudnúť ani politické tlaky. Zamestnanie v Rakúsku možno hľadať hneď niekoľkými rôznymi spôsobmi. Na prvom mieste je databáza voľných pracovných miest zvaná EURES. Ide v podstate o Európske služby zamestnanosti. Tieto internetové stránky ponúknu možnosť zadania a vystavenie vlastného životopisu, ktorý si prečítajú následne zamestnávatelia, ktoré majú o miesto, ktoré požadujete, záujem. Inak na stránkach taktiež nájdete databázu pracovných podmienok v EÚ a tiež možnosť ďalšieho vzdelávania. Pozrieť sa tiež môžete na internetové stránky AMS, teda Arbeitmarktservice. Jedná sa o akúsi analógiu na klasické vyhľadávače českých úradov práce. Niektorú z regionálnych pobočiek možno pokojne aj navštíviť. Nájsť možno práca v Rakúsku ihneď i pre páry alebo práce v Rakúsku pre celú rodinu, stačí hľadať. Okrem internetu môžete využiť aj regionálnej tlače alebo si najať agentúru, ktorá prácu nájde za Vás.

Hoci je pracovný trh stále v pohybe, na niektoré voľné pracovné miesta jednoducho nie je možné nájsť vhodných kandidátov. Čím to je? Nezamestnaných ľudí nie je málo a väčšina z nich záujem o prácu skutočne má. Problémom je však vždy kvalifikácia. Vyplnenie voľných pracovných miest kvalifikovanými zamestnancami už nie je tak jednoduché. Najlepšie situácia je v hlavnom meste. Voľné pracovné miesta Bratislava sú totiž najdostupnejšia hneď z niekoľkých hľadísk, ktoré vyplývajú z veľkosti mesta. Na pracovnom trhu sa vyskytujú dve nerovnako veľké skupiny. Zamestnávatelia, ktorí pracovné miesta ponúkajú, na jednej strane a na strane druhej zamestnanci, ktorých je z logiky veci podstatne viac. Zatiaľ čo zamestnávatelia sú vo veľkej väčšine vyzbrojení informáciami od svojich právnikov či dokonca celých právnických tímov, zamestnanec vstupuje na ihrisko osamotený, bez znalosti právnych kľučiek a ťažko sa domáha svojich práv. Pamätajte, že vašej najväčšou zbraňou sú vedomosti a váš mozog. Pracovné agentúry sa dajú využiť hlavne na kvalifikované pracovné miesta. Môžete sa v niektorej zaregistrovať. Poviete im, o aký druh práce máte záujem, akú máte kvalifikáciu a skúsenosti. Pracovná agentúra vás potom drží v evidencii. Sama hľadá voľné pracovné miesta, a ak sa na niektorú pozíciu hodíte, sprostredkuje vám kontakt, ak sa objaví vhodná práca.

Brigáda pre študentov v zahraničí je skvelým odrazovým mostíkom pre budúcu kariéru. Jazykové znalosti, pracovné skúsenosti a nových priateľov. To všetko prináša brigády v zahraničí bez rozdielu kontinente či druhu sezónne práce. Treba si rozmyslieť, ako dlho chcete v zahraničí pracovať. Platí nepísané pravidlo, že krátkodobé brigády nie sú pre študenta príliš výhodné. Najmä kvôli vysokým vynaloženým nákladom - na cestu, na bývanie apod Ideálna doba sú tri až štyri mesiace. Ak budete mať v septembri zápis na vysokú školu, nezabudnite, že ste zastupiteľné. Stačí overená plná moc. Prácu v zahraničí môžete hľadať mnohými spôsobmi: • osloviť priamo firmy, ktoré pôsobia v odbore, v ktorom chcete pracovať • vybrať si z ponúk na internetových serveroch práce • využiť služby sprostredkovateľskej agentúry, ktorá prácu v zahraničí zabezpečí • ísť do krajiny, v ktorej chcete pracovať, a skúsiť si nájsť prácu na mieste Ak sa rozhodnete osloviť vybrané firmy priamo alebo budete odpovedať na ponuky na internete, počítajte s tým, že hľadanie brigády v zahraničí môže zabrať dlhú dobu a často na zaslaný email so životopisom nedostanete žiadnu odpoveď. Na druhej strane sa týmto spôsobom môžete dostať k zaujímavým ponukám, ktoré napríklad agentúry vôbec neponúkajú.

Čím obdarovať mamičku na sviatok Deň matiek 8.5.2011 Deň matiek je medzinárodný sviatok. Odzrkadľuje sa v ňom jedinečnosť a nenahraditeľnosť matky v spoločnosti. Aj keď u nás dlhú históriu nemá, každý z nás by si mal nájsť chvíľku, aby si na tú svoju matku spomenul. (Blahoželanie k dňu matiek 1.) Všetky kvety do rúk mamy, skladám ako drahokamy. Za jej lásku, plnú nehy, za zelené detské brehy. Za jej štedrosť, starosť v hlave, za dni šťastné, za dni hravé, za rozprávky nad kolískou, za to, že vždy stojí blízko. Mamička, prajem Ti všetko najlepšie ku Dňu matiek. Deti v škôlkach a školách tvoria maličké darčeky pre svoje mamičky, chystajú besiedky, na ktorých recitujú o matkách básničky a pesničky. My dospelí by sme mohli svoje mamy potešiť aspoň kvetom a teplým slovíčkom “ďakujem”. (Verš na Deň matiek 2.) Mamička, mamička, dám Ti pusu na líčka k Tvojmu dnešnému sviatku z lásky šperk na pamiatku. Darovanie šperku ku Dňu matiek Najkrajším a najviac ceneným darom pre ženu k sviatku Deň matiek je šperk. Každú ženu bezpochyby krásny šperk poteší. Kúpiť náušnice alebo prívesok. Odporúčame Vám šperky s českým granátom. Český granát sa považuje za drahokam so silnou schopnosťou dodávať energiu. Prináša túžbu ale a pokoj. Ako amulet varuje pred blížiacim sa nebezpečenstvom, napomáha láske a oddanosti, upevňuje vzťahy. Pomáha v životných krízach, najmä keď človek nevie nájsť svoj smer. Dodáva odvahu a nádej, sebadôveru, podnecuje aktivitu a posilňuje pud sebazáchovy. Pomáha otvárať srdce dokorán, zvyšovať sebadôveru, prekonávať rôzne zákazy a tabu. Šperky z českého granátu sú vzácne. Predpokladá sa, že tento vzácny polodrahokam bude o pár desiatok rokov už úplne vyťažený. Na Slovensku si môžete dané šperky pozrieť a zakúpiť na http://www.ceskygranat.sk/ Tam nájdete luxusné zlaté a strieborné (tradičné) šperky. Môžete si vybrať z ponuky šperkov a produktov a spoločnosť vám rýchlo a bezpečne doručí vašu objednávku (pokiaľ sa tovar nachádza v sklade). Všetky šperky sú vyrábané ručne, preto v prípade, že momentálne nie je požadovaný šperk na sklade, bude pre vás vyrobený v lehote do 6 - 8 týždňov. Český granát Slovensko ponúka aj rôzne akcie na vybrané šperky. Tie nájdete na http://www.ceskygranat.sk/akcia.html História sviatku Deň matiek História Dňa matiek siaha až do obdobia antiky. V starovekom Grécku oslavovali ženu ako darkyňu života už 250 rokov p. n. l. v podobe slávností na počesť matky všetkých bohov – bohyne Rhey. Oslavy trvali obyčajne tri dni – od 15. do 18. marca. Starovekí Rimania oslavovali sviatok Matronalia, ktorý bol zasvätený bohyni Juno.Za predchodcu Dňa matiek v jeho dnešnej podobe možno považovať tzv. Nedeľu matiek (Mothering Sunday), ktorú začali oslavovať 16. storočí v Anglicku. V čase sviatku, ktorý bol stanovený na štvrtú nedeľu počas veľkonočného pôstu, sa mohlo služobníctvo žijúce v príbytkoch svojich pánov vrátiť domov k svojim matkám a stráviť s nimi deň. V novodobej histórii ľudstva sa Deň matiek dostal do povedomia na prelome 19. a 20. storočia, a to vďaka Američanke Anne Marie Jarvisovej. Po tom, ako v roku 1907 zomrela jej matka, začala viesť kampaň za vyhlásenie dňa venovaného matkám. Už o dva roky neskôr tento sviatok oslavovali v 45 štátoch USA. 8. mája 1914 iniciatíva vyústila do oficiálneho vyhlásenia druhej májovej nedele za Deň matiek Kongresom USA. Prezident Woodrow Wilson podpísal neskôr dokument, v ktorom bol Deň matiek vyhlásený za celoamerický národný sviatok. Dátum druhej májovej nedele sa rozhodli prijať za svoj takmer všetky krajiny na svete. V Československu sa Deň matiek začal oslavovať v roku 1923, a to najmä zásluhou Alice Masarykovej, dcéry prezidenta T. G. Masaryka a emancipovanej predsedníčky Československého červeného kríža. V 50. rokoch boli oslavy Dňa matiek v komunistickom Československu a ostatných proruských krajinách nahradené marcovým Medzinárodným dňom žien. Tradícia Dňa matiek na Slovensku bola obnovená až po roku 1989, kedy sa začal sláviť druhú májovú nedeľu v roku. (Prianie k Dňu matiek 3.) Mamička moja, bez zbytočných fráz a skratiek, prajem Ti všetko najlepšie ku Dňu matiek. Darovanie kvetov a ich význam (Čo vyjadruje kvet pri darovaní) (Blahoželanie k Dňu matiek 4.) Pre moju maminku posielam kvetinku, a ešte k tomu na tvár sladučkú pusinku. K šperku darujte žene aj kvet. V predošlej časti sme Vám odporučili inšpirovať sa šperkom na http://www.ceskygranat.sk/ Darovať aspoň jeden kvet k šperku však považujeme za krásny prejav vďaky za neoceniteľnú starostlivosť matky o dieťa a celú rodinu. Nezabúdajme, že žena je krkom rodiny a muž hlavou. Na matke leží už odpradávna starostlivosť o deti a muža. Ruža ako vyznanie: Medzi najobľúbenejšie kvety, ktoré odjakživa kraľujú v rebríčkoch predaja každého kvetinárstva, patria ruže. Je to skutočne kráľovná kvetín, symbol lásky a krásy. Jej mýtus ako symbolu toho najčistejšieho citu sa začal budovať už v starovekom Grécku. Podľa povesti bola ruža najskôr biela a zasvätená bola bohyni lásky - Afrodite. Tá však, bežiac za svojim milým Adonisom pichla sa o tŕň a jej krv sfarbila ružu na červeno. Odvtedy je vraj práve červená ruža symbolom lásky. Zasvätenci však varujú: práve obľúbená červená ruža je jedným z najchúlostivejších kvetov. Príčina je v jej symbolickom význame, ruža totiž obdarovanej osobe hovorí „moje srdce patrí len tebe“. Preto by muži mali kyticu ruží alebo aj osamelý kvietok darovať len svojej vyvolenej. Dnes však už ruže nájdeme v mnohých farbách, od smotanovo bielej cez žltú, ružovú, lososovú až po spomínanú červenú, takže vybrať si každý môže. Tulipán z lásky Červené tulipány majú v podstate rovnaký symbolický význam ako ruže, môžu poslúžiť ako vyznanie lásky. Pôvodne bol tulipán vyšľachtený v Číne. Odtiaľ sa rozšíril do Turecka a pred 400 rokmi priviezol jeho cibuľky francúzsky botanik Clusius do Holandska, kde ho považujú za národnú kvetinu, ktorá sa pestuje po celej krajine. V Holandsku nadchol tento kvet nielen maliarov, ale aj šľachtiteľov a pestovateľov. Preto ho dnes môžeme nájsť v celej palete rôznych farieb. Ľalia ako symbol čistoty Ľalia je ideálnou kvetinou pre výnimočnú príležitosť. Vo svojich kvetoch a vôni odráža čistotu citov, nevinnosť a bezmedznú lásku. Jej krásu obdivovali už egyptskí faraóni, a práve ľaliami zdobili nevesty starí Gréci i Rimania. Pre Grékov bola ľalia symbolom materstva a plodnosti. Zasvätili ju bohyni Hére, manželke boha Dia a ochrankyni manželstva a materstva. Mnohí si však jej význam spájajú s Bibliou, kde symbolizuje čistotu a pre kresťanov sa spája s pannou Máriou a inými sväticami. Vo Francúzsku sa ľalia stala kráľovskou kvetinou, nachádza sa v erbe rodu Anjouovcov a ľaliou nepohrdla ani Johanka z Arku. Fialka je omamná s maskou skromnosti Presne taká je fialka. Drobná, nežná, ale pritom ju neprehliadnete vďaka jej jedinečnej vôni, ktorej sa nedá odolať. Jej korene siahajú až do mýtickej minulosti ľudstva. Grécka bohyňa Afrodita si modrofialový kvietok obľúbila práve pre jeho omamnú vôňu, ktorá vraj vyvoláva veľké emócie. Pre Grékov bola fialka symbolom plodnosti, kresťania si ju zvolili za kvet, ktorý vyjadruje pokoru. Podľa legendy vraj vyrástla pri kríži, na ktorom dokonal Ježiš Kristus. Narcis ohlasuje jar Narcis, jeden z prvých jarných kvetov, je symbolom smrti a spánku, ale aj zmŕtvychvstania. Žltý kvet, pripomínajúci jarné prebúdzajúce sa slnko, je kvet symbolizujúci nenaplnenú lásku. Z gréckej mytológie je známy príbeh o Narkissovi, krásnom, ale samoľúbom mladom mužovi, do ktorého sa zaľúbila lesná nymfa Echo. Echo, ktorá nemohla prehovoriť prvá, ale iba opakovať slová iných, sa snažila Narkissovi vyznať lásku, no ten si ju nevšímal, pretože mal oči len pre seba. Echo sa kvôli mladému krásavcovi utrápila a zostal z nej len hlas v horách. Narkissos však neušiel svojmu trestu. Raz zbadal svoj obraz v studničke a pohľad na vlastnú krásu ho uchvátil. Ako sa nakláňal nad studničkou, spadol do nej a utopil sa. Podľa mýtu sa jeho telo premenilo na narcis, ktorý patrí medzi prvé jarné kvety, preto väčšinou rastie sám, bez spoločnosti iných kvetov. Slnečnica Ako jeden zo symbolov leta, vyjadruje slnečnica veselosť, radosť a teplo. Preto sa hodí na vyjadrenie a želanie dobrých prianí. Orchidea je výnimočná Orchidea je jedinečný kvet pre výnimočných ľudí a nevšedné príležitosti. Už odnepamäti fascinovala ľudské pokolenia a medzi rastlinami zaujíma nevšedné miesto. Orchidey sú oproti iným kvetom naozaj výnimočné, vyvinuli sa ako posledné medzi rastlinami. Zvláštne tvary kvetov a tajomstvom zahalené zákonitosti vývoja prinútili ľudí, aby im pripísali výnimočné postavenie v ríši flóry. Gerbera Gerbera – pôvodom z Ázie a Južnej Ameriky má najradšej slnečné miesta. V prenesenom význame preto aj gerbera odovzdáva krásne žiarivé posolstvo: „S tebou je život krajší!“ (Prianie k Dňu matiek 5.) Tej najmilšej a najzlatšej maminke k sviatku, s prianím všetkého najlepšieho pre radosť a na pamiatku.

Magazínov je v novinových stánkoch naozaj veľa. Niektoré sú pre domácich majstrov, iné pre počítačových fanúšikov alebo pre poľovníkov. Najviac sú však trafiky zaplavené ženskými časopismi ktoré ponúkajú klebety a rôzne rady do domácnosti. Aj keď je ponuka naozaj široká, čoraz viac žien však prechádza na internetové magazíny ktoré sú online, zadarmo a netreba po ne chodiť v daždi. Stačí sedieť doma pri čaji a čítať novinky z rozličných oblastí. Alebo v práci „prelistovať“ nejakú tú dobrú radu.

Nedávno do tejto masy pribudol nový rozbiehajúci sa magazín mnau.sk. Čitateľky si plánuje získať nielen jednoduchým názvom a zaujímavým logom, ale najmä článkami ktoré majú naozaj hodnotu a obsahujú overené informácie. Sú stále aktuálne a čitateľne spracované, takže vás rozhodne nebudú nudiť.

Mnau.sk ponúka články prehľadne rozdelené do nasledovnýxh kategórii:

-      krása a kozmetika: v tejto sekcii sa dočítate o trendoch v líčení, o šikovných trikoch, o móde a o všetkom čo potrebujete vedieť z tejto oblasti,

-      láska a vzťahy: táto obľúbená téma sa týka rozoberania vzťahov, zahŕňa rôzne analýzy a poodhaľuje aj detaily intímneho života,

-      zdravie: prečítate si diéty a typy pre zdravý životný štýl, nazriete do problematiky chorôb a ponúknu sa vám možnosti ich liečby,

-      pre mamičky: aj tehotné ženy, aj ženy s dieťaťom si prídu na svoje a nájdu zaujímavosti týkajúce sa tehotenstva a následnej výchovy dieťaťa,

-      domácnosť: táto problematika je široká a zahŕňa články o varení, budete mať možnosť nazrieť do iných kuchýň a v neposlednom rade objavíte „vylepšováky“ potrebné v každodennom živote.

Dnešní doba na náš chrlí denně několik cizích výrazů většinou převzatých z angličtiny. Při hledání nabídky práce Vás může zaskočit samotný fakt, že práce se nejmenuje jen práce, ale také je nazývána jako „super job“ nebo „hledáme jobs i pro Vás“. Nadále bych se držel osvědčeného názvu práce případně jeho alternativního zaměstnání. Já tedy hledám nabídky práce neb o také v jednotném tvaru nabídka práce a ne jobs , dzob, job atd.
V dnešní době jsou desítky portálů práce, které právě nabídku práce zobrazují. (Všimněte si jednoduchého a hlavně českého názvosloví). Problém, ale tím nekončí samotná nabídka práce může být pojmenována anglickým názvem a tak se stále častěji setkáváme místo sekretářsky s account manager, sales manager, it analytics atd.
Po chvilce čtení nabídek práce zjistíte, že na světě je takové množství pozic o kterých jste nikdy neslyšeli, že jste ztraceni. V tento okamžik klid a chladná hlava vítězí. Za všemi těmito názvy se schovávají staré dobré pozice, které jistě znáte např. sales manager není nic jiného než manažer prodeje neboli prodejce neboli také prodavač. Jen neprodává housky v obchodě, ale věnuje se prodeji např. specializovaných technických výrobků a říkat mu prodavač by v dnešní době nevypadalo dobře.
Každý o sobě radši řekne, že je sales manager než, že je prodavač. Při hledání Vaší nové práce Vám tedy doporučujeme sázet na jednoduché a české slovní spojení. Pokud najdu nabídku práce, která by mi mohla odpovídat, ale nejsem si jist náplní práce vždy se dozvíte více v detailu daného inzerátu, který většinou obsahuje i popis činnosti, kterou by jste měli vykonávat.
Důležité je nezaleknout se nabídky práce a pečlivě ji prostudovat. Nabídky práce můžete nalézt na řadě portálů práce.
Mnoho štěstí při hledání nové práce a pevné nervi s překladem nabídky práce do českého jazyka a hlavně, ať už máte konečně i vy brzo dobrý job!

Úřad práce jako státní instituce disponuje prostředky, které jsou vynakládány na usnadnění nalezení práce pro jednotlivé uchazeče. Uchazeči navštěvující úřad práce mají možnost rekvalifikace do jiného oboru. Rekvalifikační kurzy nabízí úřad práce v několika oblastech.
Nabídka oblastí rekvalifikace přes úřad práce:
Administrativa - administrativní činnost (státní zaměstnání)
Elektro, Stavebnictví - řemeslné živnosti
Počítače a moderní IT technologie
Práce s potravinami, Pohostinství, Prodavač
Požární ochrana, Bezpečnost práce, Logistika
Marketing, Management - řízení podniku
Péče o tělo, Zdravotnictví - zdravotní péče
Psychologie, Pedagogika a jiná školení
Právo, Podnikání, Nemovitosti, Cestovní ruch
Umělecká řemesla, Práce se dřevem, textilem, rostlinami, zvířaty
Účetnictví, Bankovnictví, Daně, Clo
OZP, Mladiství, Menšiny
Pro rozhodnutí, který obor práce a rekvalifikace můžou pomoci nabídky práce, které úřad práce zveřejňuje na webových stránkách.
Nabídky konkrétních rekvalifikačních kurzů se mění úřad práce od úřadu práce. Stejně tak zpoplatnění konkrétních nabídek si určuje jednotlivý úřad práce.
O tom zda máte nárok na konkrétní rekvalifikační kurz Vás informuje pracovník na úřadu práce a stejně tak Vás informuje o tom, zda tento rekvalifikační kurz uhradí úřad práce nebo jej musíte hradit z vlastních prostředků.
Přejeme Vám mnoho štěstí při výběru správného rekvalifikačního kurzu. V případě Vašich nejistotě o vhodnosti rekvalifikačního kurzu pro Vás vždy raději konzultujte s Vámi přiděleným pracovníkem úřadu práce.

Hledáte společnost, která dokáže flexibilně reagovat na vaše požadavky a přitom dosáhnout velmi přijatelné ceny při výborné kvalitě? Přesně to vám může díky velikosti firmy a osobního zájmu každého člena vedení a všech zaměstnanců zajistit firma Hanakov. Se svým sídlem v Prostějově je ve velmi výhodné a praktické pozici co se hlediska logistikých předností týče, neboť napojení na dálnici je doslovně téměř za bukem a díky dálnici už může být velmi rychle váš produkt na požadovaném místě dodání. Kovovýroba je obor, kterým už se firma zabývá od r.1990 a tedy zaměstnanci mohou stavět kvalitu výrobků na základě tradice a mnohaletých zkušeností. Obrábění kovů se provádí v moderních multifunkčních obráběcích centrech, kterými firma disponuje, ve svařovně s mostovým jeřábem o nosnosti 7,2t a plochou 1 500m2 se realizuje svařování a samozřejmostí je skladovací hala se zakládacím systémem o podobné velké ploše. Firma dále disponuje tryskacím zařízením, metalizačním boxem a moderní lakovnou, která dá vaší zakázce finální podobu přesně dle vašich představ. Jedná se o rodinnou společnost, která vám s vlastním areálem, několika certifikáty kvality a vysokou kvalitou a produktivitou v malých i velkých sériích, může být obrovským přínosem.

Situace na trhu práce od příchodu takzvané „finanční krize“ se změnila a úřad práce jako státní instituce se snaží pomoci uchazečům na trhu práce v době velké nezaměstnanosti.
Úřad práce je nástrojem státního aparátu jak pomoci uchazečům hledajícím práci a zároveň firmám hledajícím zaměstnance se vzájemně dohodnout. Dá se tedy říci, že úřad práce je zprostředkovatelem na trhu práce, který provozuje stát jako službu občanům a firmám.
Otázka je komu úřad práce více pomáhá. Uchazeči se registrují na úřad práce z důvodu přiznání sociální podpory a také hledání nového místa či rekvalifikace. Firmy mají povinnost oznamovat volné nabídky na úřad práce, ke kterému místně spadají.
V řadě případů tuto povinnost vůči úřadu práce ale splní až v okamžiku, kdy je na danou pozici vybrán nový zaměstnanec.
Uchazeči z úřadu práce a zaměstnanci úřadu práce tak ztrácejí čas zbytečně. Proč a jak tato praktika vznikla? V době, kdy byl nedostatek uchazečů o práci, byla drtivá většina uchazečů schopna si novou práci najít sama. Úřad práce se pak stal „skládkou“ uchazečů, kteří ani v dobách velké poptávky po zaměstnancích nepřesvědčili zaměstnavatele u pohovoru, že jsou schopni práci vykonávat.
Běžná praktika byla a ještě stále je, že uchazeč, který jde do firmy o práci skutečně zájem nemá a pouze potřebuje potvrzení o účasti na pohovoru z firmy pro úřad práce, aby nepřišel o sociální podporu. Vystupování těchto uchazečů a způsob jakým vedou pohovor vedl k tomu, že řada firem jim dá potvrzení pro úřad práce „mezi dveřmi“ a zbytečně s nimi neztrácí čas.
Tito uchazeči udělali úřadu práce špatnou reputaci a proto dnes v době přetlaku uchazečů na trhu práce brát uchazeče z úřadu práce přijde řadě firem jako nesmyslné. Svou povinnost tedy splní zveřejněním, ale v okamžiku kdy využili jiné možnosti hledání zaměstnanců (portály práce, databáze životopisů) a nového zaměstnance již mají.
Uchazeč, která tvrdí „Hledám práci přes úřad práce“ je pak považován za nekvalitního a předem se s ním nepočítá.
Za tuto vzniklou situaci, která vznikla historicky úřady práce nemohou. Mohou za ni lidé, kteří úřad práce využívají pouze k získání sociálních dávek a nikoliv hledání práce.

Dnešná doba nám umožňuje získať pomaly všetko, po čom túžime. No to neznamená že musíme či chceme mať všetko, ale skôr to čo sa nám naozaj páči. Každý by rád býval tak, aby bol doma vždy spokojný.

Preto vyberáme to, čo sa nám naozaj páči. Pokiaľ takýmto spôsobom zariaďujeme domácnosť, dostaneme sa ďalej.

Jedným z možných prvkov, ktoré dotvárajú interiér bytu je aj obraz na stene, ktorý tam nesmie chýbať. Ale cení sa aj originálny nápad, ako sa s tým dokážeme vysporiadať. Je na samotnom človeku, akú možnosť zvolí. Originálna maľba, krásna fotografia na plátne, plastika z keramiky, či len zarámovaný plagát.

Toto všetko spoločnosť Photostudio44 ponúka. Originály od profesionálnych a neprofesionálnych výtvarníkov, plastiky z keramiky, repliky výtvarného umenia v príprave, fotografie tlačené na plátne a papieri, plagáty.

Trošku odpovedi z feng šui. Vybrali ste si obraz na stenu. Páči sa vám. A keď sa zamyslíte nad obrazmi a zhodnotíte, ako sa vám darí od vtedy, ako ste ich umiestnili na stenu? Ste v pohode alebo cítite, že ich treba zvesiť a odložiť za skriňu. Pokiaľ sa necítite dobre a neviete ako s tým naložiť, obráťte sa na odborníkov. Feng šuej vám dá odpoveď.

Volajte 0903 838 284 alebo píšte office@photostudio44.com

Lesy ČR sa v priebehu minulého roka ocitli pod paľbou politikov, médií aj širokej verejnosti. Najmä v prvej polovici roku 2010 Lesy ČR museli čeliť silnému politickému tlaku. Lesy ČR tender sa tak stal témou číslo jeden v predvolebnom boji. Aj úrad pre ochranu hospodárskej súťaže odporučil obstarávateľovi zmeny v dokumentácii. Pod nátlakom týchto okolností Lesy ČR v máji zrušili pôvodne plánované desaťročné tendre a nové vypísali v júni.

Tento krok uvítalo aj ekologické Hnutie Dúha, ktoré bolo veľkým kritikom prvých tenderov. Uvítali najmä zmeny vo vypisovaní Lesy ČR tender na kratší čas a menšie plochy. Celý systém bol politikmi aj aktivistami označený ako nepriehľadný a pre štát ekonomicky veľmi nevýhodný.

Zmeny boli úspešné, pretože Lesy ČR tender pokračujú aj v roku 2011. V súčasnosti sa finišuje s uzatváraním zmlúv s konkrétnymi firmami. Dianie okolo tendrov je v ČR však nie je stále pokojné. O zákazky sa uchádzalo 67 drevospracujúcich firiem, ale už sa vyskytli aj protesty u antimonopolného úradu. Lesy ČR sa bránia, že výberové konanie bolo vypísané správne. Ako sa celá situácia vyvinie uvidíme až po rozhodnutí antimonopolného úradu.

Počas minulého roka došlo v súvislosti s tendrami k rapídnej zmene v systéme predaja dreva v Českej republike. Od 1. februára 2010 boli zahájené „Výběrová řízení lesy ČR“. Tendre sa týkali takmer 90 percent celkovej výmery lesov, ktoré spravuje podnik Lesy ČR. Víťazné firmy si však museli sami zaistiť obchod z takto vyťaženým drevom.

Hlavnou zmenou v systéme výberové konania lesy ČR oproti predchádzajúcej situácii bola tá skutočnosť, že lesnícke firmy si museli všetko vyťažené drevo predať sami. Predtým mohli predať iba polovičku z vyťaženej drevnej hmoty. Všetci dúfali, že tento systém bude pre všetky strany výhodnejší. V priebehu roka 2010 sa však ukázalo, že vďaka uzatvoreným rámcovým zmluvám s vybranými partermi, systém pre všetkých rovnako výhodný nebol.

V súčasnosti finišujú „Výběrová řízení lesy ČR“ na uzatváranie zmlúv na jednoročné tendre 2011 Lesy ČR. Podľa zdrojov podniku Lesy ČR tržby z podpísaných zmlúv dosahujú takmer 8,5 miliardy korún. Lesy ČR v tendroch vystupujú iba ako zadávateľ, z toho vyplýva, že neurčujú cenu dreva v konečnom obchodnom reťazci. Lesy ČR predávajú za ceny, ktoré víťazi výberových konaní sami ponúkli. Od tohto roku majú teda všetci účastníci rovný prístup k drevu za skutočne spravodlivé ceny. Skončilo tak obdobie tzv. rámcových zmlúv, vďaka ktorým veľmi úzka skupina drevospracujúcich firiem nakupovala drevo od Lesov ČR za omnoho výhodnejších podmienok, ako ostatné podniky.

V letech 2004 byl přetlak na trhu práce a nedostatek uchazečů o práci. V těchto letech byl nabídek práce dostatek a změna práce nebo nalezení nové nabídky práce nebyl problém. Z doby před sametovou revolucí bylo chodit do práce povinnost. Řada lidí se snažila z této povinnosti práce vyvléci řadou v té době nelegálních praktik. Z dnešního pohledu je tento přístup k „povinnosti“ práce zejména pro mladé komický. Po změně na tržní ekonomiku se pro běžné občany stala z povinnosti chodit do práce nutnost. K uspokojování potřeb v tržní ekonomice bylo potřeba kapitál (peníze) a dobře placená práce byla cestou jak tento kapitál získat. Záměrně opomíjím praktiky práce „bílých koní“ atd. V rozkvětu naší ekonomiky byly firmy ochotny platit velké peníze agenturám práce, aby jim našli vhodné uchazeče. Specialisti „headhunteři“ měli plné ruce práce jak poptávky firem vykrýt. Úřad práce tak často sloužil pouze jako místo, kde se chodí ti, kteří nechtějí pracovat registrovat kvůli sociálním dávkám. Tuto činnost označuje ekonomika jako „dobrovolnou nezaměstnanost“. S příchodem finanční krize se situace změnila a nezaměstnanost na trhu práce prudce stoupla. Úřad práce se stal jednou z nejdůležitějších cest při hledání nové práce. Pomoci vám můžou portály práce, které nabízejí nabídky práce od zaměstnavatelů. Nabídky práce z jednotlivých portálů je možné si také nechat zasílat na e-mail. Máte tak jistotu, že Vám nová práce neuteče jen kvůli tomu, že jste dnes nebyli na internetu.

Sčítanie obyvateľov, domov a bytov sa vykoná na celom území Slovenskej republiky k 21. máju 2011. Po prvý raz v histórii si budete môcť vybrať, či vyplníte sčítacie formuláre v listinnej podobe alebo v elektronickej forme prostredníctvom internetovej stránky. Sčítanie sa uskutoční vo všetkých členských štátoch Európskej únie naraz, čím sa zvýši medzinárodná porovnateľnosť výsledkov. Do formulára nebudete uvádzať svoje meno, priezvisko, ani rodné číslo, čiže aj po vyplnení zostane anonymný. Výsledky sa budú zverejňovať priebežne, komplexne budú známe najneskôr v marci 2014. Okrem iného bude toto sčítanie obyvateľov aj prieskum o tom, koľko ľudí sa hlási ku konkrétnej cirkvi alebo či sa nestotožňuje so žiadnou cirkvou. Nenechajme sa spliesť, nejde tu o osobnú vieru v Boha, ani o to, či ste pokrstení alebo či chodíte do kostola. Ide o náboženské organizácie - cirkvi. Čím viac občanov sa prihlási k cirkvám, tým viac budú môcť kňazi zasahovať do verejných a štátnych záležitostí, do politiky a financií. Budú si stále viac a viac nárokovať na neprimerané financovanie ich organizácií z daní nás všetkých, ktoré by mohli byť použité napríklad na zdravotníctvo, školstvo, dôchodky a pod. Práve to je dôvod, prečo cirkvi pripisujú výsledkom sčítania veľký význam. Katolícki aj evanjelickí biskupi píšu pastierske listy, ktoré sa čítajú v chrámoch po celom Slovensku pri bohoslužbách, len aby sa k nim "ovečky" prihlásili. Ak si však myslíte, že cirkvám záleží hlavne na tom, aby sa zistilo pravdu o skutočnom počte ich členov, žijúcich podľa zásad ich viery, mýlite sa. Pozrime sa, ako dopadlo minulé sčítanie obyvateľov z roku 2001, a aký vplyv mal na vývoj spoločnosti. Už vo svojom pastierskom liste z roku 2001 katolícka cirkev pokrytecky vyzývala, aby sa k jej viere prihlásil každý, kto bol hneď po narodení (a teda nie z vlastného rozhodnutia) pokrstený - na jeho súčasnom postoji k viere a cirkvi vraj nezáleží: „Ide o vás veriacich, o vás všetkých, o tých, ktorí boli pokrstení… Zahrnutí sú aj tí, ktorí sa azda od Cirkvi vzdialili, ktorí azda pochybujú o viere … Cirkev aj na všetkých týchto pamätá, pokladá ich stále za svojich synov a dcéry. … Aj títo všetci nech pri sčítaní ľudu zaznačia do príslušnej rubriky, že sú pokrstení, že sú katolíci – že patria srdcom do Cirkvi. Buďme hrdí, že sme veriaci a prihlásme sa pri sčítaní k svojmu krstu. Všetci pokrstení tvoríme túto Cirkev, veľké spoločenstvo v Kristovi… Prihlásme sa k Cirkvi bez ohľadu na akúkoľvek politickú príslušnosť. Náš krst a naša príslušnosť k Cirkvi nás ponad všetky rozdiely spája do jednoty.“ Ku katolíckej cirkvi sa tak prihlásilo 68,9% obyvateľov, pričom ale vôbec nemuselo isť o skutočných katolíkov, ktorí súhlasia s každým stanoviskom cirkvi. Následne cirkev tento údaj využilanielen k tomu, aby získala zo štátneho rozpočtu (z našich daní) čo najviac peňazí a tým si upevnila moc, ale tiež k tomu, aby výsledkami sčítania mohla po nasledujúce roky argumentovať, aké veľké percento populácie reprezentuje. O tomto vypovedá napr. aj päťročný plán katolíckych biskupov na roky 2001-2006, ktorý smeruje k získavaniu majetku, financií a ovplyvňovaniu politickej moci na Slovensku a ktorý opisuje kniha Čierna má zelenú. K financovaniu cirkví je treba uviesť, že štát priamymi dotáciami financuje v rámci schváleného rozpočtu platy a odvody duchovným cirkví a poskytuje príspevok na prevádzkové náklady cirkevných ústredí (biskupských úradov). Nemalé peniaze nás stojí aj cirkevné školstvo, platy učiteľov náboženstva a podobné. V rokoch 2000-2008 Slovenská republika zo štátneho rozpočtu poskytla cirkvám a náboženským spoločnostiam viac ako 6 mld. Sk. V roku 2009 to bolo viac ako 37 miliónov eur, a takisto v rokoch 2010 a 2011. K odluke cirkví od štátu stále nedošlo, neexistuje žiaden zoznamhodnoty cirkevného majetku na Slovensku. Ani príjmy zo zbierok v kostoloch povinnosti verejného vyúčtovania nepodliehajú. Príspevky cirkvám za roky 2000-2009 Katolícka cirkev bežne zasahuje aj do politiky prostredníctvom kresťanských strán a politikov. Keď bolo KDH vo vláde, vnútilo Slovensku bez ohľadu na názor jeho občanov základnú zmluvu s Vatikánom, ktorá je jednostranne nevypovedateľná a zakladá nebezpečný precedens, kedy tvorba zákonov v našej krajine má byť podriadená "formálnej" kontrole Vatikánu. Zmluva je jednostranne výhodná pre cirkev, a jej súčasťou je požiadavka prijatia ďalších štyroch čiastkových zmlúv. Bola prijatá napriek tomu, že jasne porušuje našu ústavu, v ktorej je napísané, že sa Slovenská republika neviaže na žiadnu ideológiu. V rokoch 2002 a 2004 boli následne podpísané dve čiastkové zmluvy, a to Zmluva o duchovnej službe v ozbrojených silách a zboroch a Zmluva o katolíckej výchove a vzdelávaní. Náboženstvo (v skutočnosti katolicizmus) sa stalo povinne voliteľným predmetom na štátnych školách. Uznáva sa právo cirkví na riadenie vlastných škôl, a zároveň štát nebude požadovať, aby cirkevné školy uskutočňovali také výchovné a vzdelávacie programy, ktoré nezodpovedajú jej ideológii. Ďalšie zmluvy zatiaľ podpísané neboli, aj keď cirkev a katolícki politici tuto tému opätovne otvárajú. Po minuloročných voľbách hneď v prvý deň rokovaní o programe novej vlády KDH ich pomenovalo ako svoju prioritu. Nakoniec sa však do programu vlády nedostali. Zvýhodňovanie katolíkov našimi politikmi tým ešte zďaleka neskončilo. Uvedieme niekoľko príkladov len z minulého roku: Keď Európsky súd pre ľudské práva v Štrasburgu označilumiestňovanie krížov v školách v Taliansku za porušenie práva rodičov vychovávať deti podľa vlastného presvedčenia, Národná rada Slovenskej republiky ich umiestňovanie v školách a vo verejných inštitúciách naopak schválila. Predsedníčka vlády Iveta Radičová a Konferencia biskupov Slovenska sa zhodli na tom, že otázky spojené s novou úpravou financovania cirkví momentálne nie sú prioritou a že vláda otvorí diskusiu k tejto téme len vtedy, ak bude zo strany cirkvi záujem. A najnovšia správa je, že minister zahraničných vecí Mikuláš Dzurinda pozval pápeža Benedikta XVI. v roku 2013 na Slovensko – samozrejme za peniaze nás všetkých. Posledná návšteva pápeža na Slovensku v roku 2003 nás stála takmer 80 miliónov korún. Určite by sa tieto peniaze dali použiť oveľa rozumnejšie. Nejde ale len o otázky, ktoré sú s náboženstvom priamo spojené. Cirkev si totiž nárokuje aj patent na morálku a snaží sa zasahovať do súkromného života každého občana bez ohľadu na jeho vierovyznanie. Stačí sa pozrieť do susedného Poľska, kde biskupi vyvíjajú veľký nátlak na politikov, aby zakázali umelé oplodnenie, ktoré oni považujú za "nedôstojné". Môže sa teda aj u nás stáť, že všetko, čo nie je v súlade s ich učením, zakážu už nielen svojim členom, ale budú to chcieť zákonom zakázať nám všetkým. Na Slovensku napríklad ministerstvo školstva v roku 2007 kvôli nesúhlasu cirkvi odmietlo zaviesť sexuálnu výchovu do vyučovania etiky na základných školách, hoci odborníci pripravili metodickú príručku zohľadňujúcu praktické skúsenosti zo zahraničia. Takisto návrh zavedenia jogy do škôl ako nepovinný predmet vyvolal ostré protesty katolíckej i evanjelickej cirkvi - argumentovali, že by sa tým k žiakom dostalo aj hinduistické náboženstvo. Nepodporujte cirkevnú moc nad národom, označte "bez vyznania" Sčítanie obyvateľov z roku 2001 tiež ukázalo, že ľudí bez vyznania na Slovensku pribudlo. Tuto kolónku označilo 13% občanov, a po katolíkoch sú tak druhou najpočetnejšou skupinou občanov ešte pred evanjelikmi. Upozorňujeme, že na sčítacím formulári bola pre ateistov len negativistická kolónka "bez vyznania", ktorá neodráža realitu a nachádza sa na poslednom mieste. Určite by bolo lepšie, keby sa v budúcnu pridala aj kolónka "ateizmus" alebo napríklad "nenáboženský svetonázor". Za naše názory sa nemusíme hanbiť. Aj keď v našej spoločnosti stále existujú predsudky voči ateistom, sú títo ľudia úplne normálni, plnohodnotní občania, ktorí majú rovnaké a v niektorých prípadoch možno aj ešte vyššie morálne zásady ako bežní veriaci. Pripravili sme niekoľko letákov a plagátov, ktorými chceme upozorniť ľudí na význam sčítania obyvateľov a jeho dôsledky. Prosíme vás všetkých, ak súhlasite s nášmi názormi, aby ste nám ich pomohli šíriť. Letáky si môžete stiahnuť tu: http://www.ateizmus.sk/index.php/komunita-ateistov/scitanie-obyvatelov-2011 Podporme demokratickú spoločnosť a označme teda v bode č. 23 kolónku "BEZ VYZNANIA"!

Soudní překlady textů jsou jedním z druhů překladatelských služeb. Používají se v případech, kdy běžný překlad z nejrůznějších důvodů nestačí. Provádět soudní překlady mohou pouze soudem pověření překladatelé. Ti jsou jmenování pro konkrétní jazyk (např. překlady angličtiny). Často se používá také termínů: notářsky ověřený překlad, úřední překlad, oficiální překlad, sešitý překlad, překlad s razítkem či soudní překlad. Různí překladatelé preferují rozdílné pojmy, které se od sebe však mohou navzájem lišit (někteří používají spíše pojem úřední překlady, jiní soudně ověřené překlady). Jak vypadá soudní překlad? Soudní překlady neboli úřední překlady či překlady s ověřením (nebo s kulatým razítkem) jsou pevně spojeny s originálním textem dokumentu notářským způsobem (pečetní provázek + osobní pečeť překladatele) a také s ověřující listinou neboli tlumočnickou doložkou. Soudní překladatelé proto doporučují k překladu dodat notářsky ověřenou kopii, aby nedošlo k situaci, kdy zákazník bude originál překládaného dokumentu potřebovat oddělený od soudního překladu. Nejčastěji jsou služby soudních překladatelů využívány pro překlady diplomů, certifikátů, rodných listů, výpisů z rejstříku trestů aj. Soudní překlady jsou vyžadovány našimi i zahraničními úřady. Vyšší cena za překlad Soudní překlady mohou provádět pouze krajskými soudy pověření soudní překladatelé. Cena za přeložení textu s kulatým razítkem (tj. za úřední překlad) je vyšší než u běžného překladu. Vyšší cena je často způsobena i tím, že soudní překladatelé bývají pojištěni proti vzniku případné profesní škody. Výsledná cena pro soudní překlad může být i nižší v závislosti na tom, kolik stran z celkového textu je třeba přeložit s ověřením. V praxi se v mnohastránkových dokumentech vyskytují jen určité stránky, které je nutno přeložit soudním překladatelem (např. živnostenský list v obchodní nabídce, výpis z obchodního rejstříku, bankovní výpis aj.) - zbytek textu není úřední překlad.

Chystáte sa na veľtrh prezentovať svoje nové výrobky? Nechcete zapadnúť v tvrdej konkurencii na výstavách? Vaše promo stánky musia byť jedinečné, aby upútali pozornosť každého návštevníka. Nechajte si vyrobiť promo stánok od profesionálnej firmy, ktorá má s návrhmi prezentácií na promo akcie dlhoročné skúsenosti. Máte na výber z niekoľkých typov konštrukcií promo stánkov, ktoré sú vyrobené z ľahkej hliníkovej konštrukcie. Vďaka dômyselným spojom sú promo stánky ľahko zostaviteľné a jednoduché na transport.

Promo stánky môžete doplniť aj výstavnými stenami, stojanmi na letáky, X-bannermi a ďalšími reklamnými pútačmi. Vďaka jednotnému grafickému návrhu všetkých predmetov, bude Vaša firemná prezentácia pre návštevníkov nezabudnuteľná. Môžete si byť istí, že promo stánky od nás zabezpečia dôstojnú prezentáciu Vašich výrobkov. Všetky promo stánky graficky upravíme podľa Vašich želaní a dovezieme kdekoľvek na miesto určenia v Českej republike. Plnofarebná tlač grafických návrhov je realizovaná modernými technológiami na kvalitných materiáloch. Konkrétny materiál je zvolený podľa typu promo stánku.

Ak budete potrebovať, zabezpečíme Vašu prezentáciu aj po personálnej stránke. Na miesto konania akcie dovezieme skúsené a spoľahlivé hostesky a promotérov.

Je cieľavedomý Ľudia musia vidieť, že charizmatický človek má svoj cieľ. Potom takéhoto človeka ostatní obyčajne nasledujú. Potom naozaj nezáleží na tom, kam dotyčná osoba smeruje, kam kráča. Podstatné je to, že má určený pevný bod a cieľ, určitú víziu a z nej sa nedá odradiť.

Je tajuplná osoba Tajomnosť je dôležitou stránkou charizmy. Väčšina ľudí je totiž nudných a jednoducho predvídateľných. Práve preto je zaujímavou vlastnosťou tajomnosť až intímnosť. Niečo neočakávané je totiž príjemným spestrením. Odhaľovanie mystéria však treba robiť pomaly, skôr nedovoliť odhalenie okamžite. Vždy je dobré mať svoju tajnú komnatu, do ktorej nie je dobré pustiť naozaj nikoho.

Pevne stanovené hodnoty Väčšina z nás robí kompromisy. Charizmatickí lídri to však nerobia, pretože sa pevne držia svojich ideálov. A to všetko napriek tomu, že za možné následky svojich činov môžu draho zaplatiť. Hodnoty, ktorých sa vodca drží, musia zodpovedať osobným cieľom. Je dôležité mať vlastné hodnoty a dávať najavo, že podľa nich je možné žiť.

Rétorika a výrečnosť Sila slov je neodškriepiteľná. Dôvod je jednoduchý. Slová sú predsa okamžitou cestou k tomu, aby ste určitú osobu oslovili na emocionálnej úrovni. Slová sú prostriedkom, ktorý je schopný povzbudiť, demotivovať, naštartovať, a to bez toho, aby vyjadrovali skutočne prežité veci a realitu. Je výbornou a hodnotnou vlastnosťou používanie sugescie, striedanie tempa reči, oslovovať ľudí otázkami, ale aj udržiavať očný kontakt.

Pretláča sám seba Mnoho ľudí neguje svoje sny, túžby a emócie. A pomocou človeka, ktorý je ochotný za svoje ideály bojovať, sa snažia splniť si svoje sny. Chcú si ich splniť bez boja.

Používa dramatické prvky Tak, ako herci z javiska dokážu vyžarovať zo seba obrovskú energiu, je to aj charizmatický človek, ktorý to dokáže. Je ako herec, ktorý dokáže zostať pokojný a sebavedomý napriek tomu, čo sa stane.

BRATISLAVA - Aktuálne informácie o počasí a predpovedi počasia na najbližšie dni poskytuje spoločnosť Omega Plus, prevádzkovateľ meteorologického portálu Meteo.sk, najnovšie aj na Facebooku. Užívateľom tejto najpopulárnejšej sociálnej siete na Slovensku ponúka túto možnosť prostredníctvom svojej novej aplikácie.

Spoločnosť Omega Plus pokračuje v zlepšovaní svojich služieb a v záujme ďalšieho rozširovania ponuky možností ako získať aktuálne informácie o počasí prináša používateľom internetu novinku v podobe aplikácie pre sociálnu sieť Facebook.

Po povolení používania aplikácie Predpoveď počasia v rámci svojho profilu sú užívatelia vyzvaní, aby si vybrali lokalitu, pre ktorú má aplikácia zobrazovať informácie o počasí na ich nástenke. Užívatelia si môžu zároveň vybrať, či majú záujem o údaje o aktuálnej predpovedi počasia na dnešný deň a/alebo o predpovedi počasia na deň nasledujúci alebo o obe informácie zároveň. O predpovedi na dnes aplikácia informuje pridaním správy na nástenku užívateľa o 9:00 ráno a o predpovedi na nasledujúci deň o 15:00 popoludní.

Aplikácia ponúka svojim užívateľom na výber viac ako osemdesiat lokalít na Slovensku, pre ktoré môžu získať aktuálne informácie o počasí. Ponuka obsahuje všetky slovenské okresné mestá a niekoľko významných lokalít, ktorými pokrýva prakticky celé územie Slovenskej republiky a poskytuje relevantné informácie pre všetkých slovenských užívateľov siete Facebook.

Napriek tomu, že ďalšie informácie ako sú počasie v známych letoviskách a lyžiarskych strediskách, živé webkamery, snehové správy, turistické informácie či biopredpoveď sú k dispozícii naďalej len na portáli Meteo.sk, poskytla spoločnosť Omega Plus užívateľom internetu ďalšiu praktickú možnosť, ako získať najžiadanejšie meteorologické informácie - aktuálne počasie na dnes a predpoveď počasia na zajtra.

1. Výstava okrasných drevín, ovocných stromov, potrieb pre záhradkárov a potrieb na výzdobu hrobov k pamiatke zosnulých. Od 27. do 29. októbra sa na trenčianskom výstavisku otvoria brány pre novú výstavu JAHRADA 2010. Ide o špecializovanú výstavu zameranú na okrasné dreviny, ovocné stromy, potreby pre záhradkárov a potreby na výzdobu hrobov k pamiatke zosnulých. Počas tohto podujatia sa po prvýkrát na výstavisku EXPO CENTER a.s. odovzdajú ceny pre jablko roka a hrušku roka. Návštevníci si budú môcť vybrať z ponuky rastlinných materiálov, doplnkov a pomôcok na pestovanie rastlín, agrochémie, vinohradníctva a ovocinárstva, zariadení a pomôcok na zber, prepravu, skladovanie, spracovanie a konzerváciu ovocia a zeleniny ako aj smútočných dekorácii. Vstupenky na výstavu JAHRADA 2010 môžete získať zdarma v Záhradníckom katalógu ak odpoviete na otázku: Aký je najpestovanejší ovocný druh na Slovensku ?

Etiketa vzťahujúce sa k textu svadobného oznámenia sa líšia podľa krajiny, kultúry a jazyka. Na Slovensku je obvyklé posielať svojim blízkym svadobné oznámenia. Svadobným oznámením snúbenci oznamujú svojim blízkym a hosťom, že uzatvoria manželstvo. Text začína obvykle slovami: "Lucie Králová (meno nevesty) a Jan Kratochvíl (meno ženícha) si dovoľujú oznámiť ..." V posledných rokoch text nasledujúci za menami snúbencov priznal početných variantov, v snahe o originalitu a bolo upustené od prísne formálneho textu. Zaslanie samotného svadobného oznámenia môže mať len informačný charakter, prípadne je pozvánkou k obradu. Ak snúbenci prejaví želanie mať niektoré z hostí na svadobnom obede, potom ku svadobnému oznámeniu pripoja kartičku s označením "Pozvánka k svadobnému stolu" pre svojich najbližších, popr. "Pozvánka na večernú oslavu," pre priateľov. Aj tieto pozvánky môžu mať viac variantov textu, ktorý je však vždy krátky a výstižný. Briti majú namiesto svadobného oznámenia svadobnú pozvánku. Britská etiketa, z ktoré preberajú pravidlá všetky anglofónnej krajiny, zdôrazňuje hostiteľa svadby, ktorým je tradične otec nevesty. V takýchto prípadoch text začína: "pán a pani" a nasleduje celé meno nevestinu otca. Ďalej nasledujú slová "považujú za nesmiernu česť dovoliť si Vás pozvať na svadbu ich dcéry, slečny (meno nevesty) a pána (meno a priezvisko ženícha). Všimnite si, že nevestino meno neobsahuje aj jej priezvisko, a to od tej doby, čo spoločnosť prijala pravidlo, že nevesta sobášom zvyčajne prijíma manželovo priezvisko. V dnešnej dobe je možné vyššie uvedený text určitým spôsobom modifikovať, najmä ak peniaze na svadbu neprichádzajú od otca nevesty, ale od oboch rodičov spoločne. V tomto prípade je možné začať nasledujúcim textom: "Pán (meno a priezvisko nevstina otca) a pani (meno a priezvisko nevestinej matky)." Moderná spoločnosť má tiež miesto pre druhy alebo partnerky rozvedených rodičov. Ak jeden z rodičov už nežije, táto skuečnost je spomenutá v kontexte takto: "Pani Jane Sandler, vdova po pánovi Petrovi Sandler, si považuje za česť ...." Na doplnenie, v prípade, že oboje rodičia zhromaždili peniaze na svadbu svojich detí spoločne, potom sú všetci označení na pozvánke za hostiteľa. Ak svadbu finančne sponzoruje snúbenci, sú to oni, kto pozývajú svojich hostí. Text svadobného oznámenia sa v iných západných krajinách mierne líši. Všeobecne, pravidlá "high society" boli vytvorené šľachtou, preto kráľovstvo alebo ríše zvyčajne zdieľali rovnaké alebo veľmi podobné pravidlá etikety. To je prípad latinskej Ameriky. Pokiaľ ide o svadobné oznámenia, etiketa je podobná vo Francúzsku, Taliansku, Portugalsku a Španielsku. Vo všetkých týchto jazykoch má formálne pozvánka úplné mená oboch rodičov s titulmi - u nevesty v ľavom hornom rohu, zatiaľ čo u ženícha v pravom. Alternatívne, pán (otec nevesty) a pani (matka nevesty) a pán (otec ženícha) a pani (matka ženícha) si Vás dovoľujú pozvať na svadbu svojich detí (meno nevesty) a (meno ženícha).

Materská dovolená bývá dlouhou odmlkou od pracovního procesu. Je to cas,  kdy se naplno venujeme rodine, kdy nám nezbývá moc prostoru na jiné aktivity. O to težší je potom návrat do práce, tedy do zcela jiného rytmu. Zvlášt težké je, když koncíme materskou a musíme si hledat zamestnání.
Tématu návratu do práce po materské nebo rodicovské dovolené se již rok úspešne venuje bezplatný projekt Aktivní rodina financovaný z ESF. Desítky maminek a tatínku si již vyzkoušeli výberové rízení, pracovní pohovor, dozvedeli se tipy a rady, jak sladit pracovní a rodinný život.
Nyní projekt pokracuje s dalšími zájemci. V brnenských Cernovicích se mužete vždy jedno dopoledne týdne setkat a vymenit si zkušenosti s dalšími úcastníky s podobnými zájmy a starostmi. O hlídání detí se postaráme. Více se dozvíte na internetových stránkách projektu Aktivní rodina.

…je on-line magazín určený dynamické ženě, která miluje moderní svět a je vždy o krok dál než ostatní. Baví ji aktivní život, ale občas umí být i báječně líná. A protože je výborná kamarádka, milenka, partnerka, dcera nebo máma, je radost s ní být, žít nebo kamarádit.

Na stránkách www.dokonalazena.cz najdete články, které vás bude bavit číst. Nejsou zbytečně dlouhé ani fádní, protože víme, že život se urychluje a není čas na zbytečné povídání. Nejvíc prostoru věnujeme partnerským, mileneckým a rodinným vztahům, protože ty jsou pro ženu nejdůležitější. K nejnavštěvovanějším rubrikám, které vám přinesou vnitřní pohodu, patří Krása, Zdraví a Domov. Podle originálních receptů, které připravují skuteční profesionálové v oboru, můžete vařit zdravě, nápaditě a s grácií. Rádi také reagujeme na vaše dotazy i přání a hledáme pro vás další lákavá témata. Denně budete mít přehled o nejzajímavějších novinkách z hvězdné společnosti na „domácím písečku“ i v „cizích vodách“. Rady odborníků, tipy a nápady vám předkládáme v takové formě, abyste je mohla využít v praktickém životě.

Jako čtenářka www.dokonalazena.cz máte denně k dispozici informace, za které nemusíte platit. Stačí otevřít webové stránky a číst, chatovat, prohlížet si obrázky, testovat svou povahu, přemýšlet o mezilidských vztazích nebo plánovat vybavení bytu. Zůstaňte s námi a zároveň cestujte po celém světě, odpovídejte na atraktivní ankety a v zábavných psychotestech zjistěte, jaká jste. Dokonalá žena bude vaší společnicí všude, kde je počítač a internet, abyste byla stále in. Už nemusíte kupovat drahé časopisy. Podívejte se na www.dokonalazena.cz a buďte s každým novým dnem krásnější, chytřejší, spokojenější, šťastnější – zkrátka dokonalejší!

Fine Liga je fotbalový halový turnaj konaný za účasti zástupců širokého spektra firem, podniků a živnostníků v Královéhradeckém kraji, zápasy se hrají v jaroměřské sportovní hale. Letos - již čtvrtým rokem, znovu rozvášnila FINE LIGA mnoho aktivních příznivců tohoto sportu. Letošní FINE LIGA proběhla 21. dubna a zúčastnilo se jí 18 družstev a 150 lidí. FINE LIGA slouží především k pobavení a případnému navazování kontaktů mezi jednotlivými hráči, podniky, ale i k zlepšení vztahů mezi politiky a obyčejnými lidmi. Nadační fond Zdeňky Horníkové podporuje sportovní aktivity nejrůznějších zaměření, a proto chceme, aby FINE LIGA nebyla výjimkou. Pro příští ročník jsme vymysleli přímo na pódiu novou kategorii, jejíž vítěz obdrží cenu našeho nadačního fondu. Bude určena tomu hráči, který se dovede nejvíce radovat z gólu. Tato vítězná kategorie je tu z důvodu, že radost je nejlepším lékem na vše, prodlužuje a usnadňuje život.

Pomalu, ale jistě se blíží den, kdy většina českého národa by měla jít k volbám. Volby 2010 do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky se týkají všech obyvatel České republiky starších 18 let a s trvalým bydlištěm na území ČR. V mnoha evropských demokratických zemích bylo volební právo ženám dlouho upíráno. V mnoha zemích jim bylo přiznáno teprve nedávno. Těžko představitelné je, že ve Velká Britanii ženy volí teprve od roku 1928, ve Francii od roku 1944, v Itálii od roku 1945, v Belgii od roku 1948, v Řecku od roku 1952, v Maďarsku od roku 1958, v Švýcarsku od roku 1971, v Portugalsku od roku 1976 a v Lichtenštejnsku od roku 1984. Ženy v Čechách a na Moravě poprvé volili poslance do Poslanecké sněmovny teprve před 90 lety v roce 1920. Všeobecné volební právo je tedy výsadou, kterou naprostá většina našich předků neměla. Važme si jej a nezapomínejme, jak dlouho jsme na jeho přiznání čekali. V minulých i předminulých volbách do Poslanecké sněmovny se těchto voleb zúčastnilo pouze 65 % obyvatel. Tento jev je způsoben tím, že většina stran, která byla u moci, nepřinesla lidem žádné zlepšení. Nezáleželo na tom, jestli u moci byly levicové, či pravicové strany, obyčejní lidé nezaznamenali žádné výraznější změny a tak se postupem času začali samotným volbám vyhýbat, protože si říkali, že to nějak dopadne i bez nich. A skutečně dopadlo, ovšem dospělo to až do současného špatného ekonomického a politického stavu. Zúčastněte se i Vy voleb do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky ve dnech 28. a 29. května 2010 a změňte politickou, ekonomickou i sociální situaci v zemi. Naše neúčast ve volbách nejvíce pomáhá největším stranám, jimiž bývají politické strany s nejstabilnější a nejdisciplinovanější voličskou základnou - KSČM, ČSSD, ODS a KDU-ČSL. Nikdo za nás pozitivní změny ve společnosti neudělá. Jediný, kdo tyto změny může udělat, jsme MY. Minimem je jít k volbám, pečlivě vybrat a zvolit nám nejbližší stranu, která se podle zveřejněných předvolebních preferencí může do parlamentu dostat. Pokud totiž dáme hlas malé straně, která se nedostane do parlamentu, bude náš hlas přerozdělen mezi vítězné strany, které se do parlamentu dostaly. Chcete změnit současnou situaci v České republice? Chcete se mít lépe, jak do teď? Chcete mít možnost se vyjádřit k politické situaci? Pak se zúčastněte voleb do poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky ve dnech 28. a 29. května 2010.

Ženy v Čechách a na Moravě poprvé zažily volby poslance do Poslanecké sněmovny teprve před 90 lety v roce 1920. Volební právo je tedy výsadou, kterou naprostá většina našich předků neměla. Dnes jsou volby dnem, kdy může každý občan starší 18 let a s trvalým pobytem v místě voleb vyjádřit svůj názor na politickou, ekonomickou a sociální situaci. Volby jsou zároveň i rozhodujícím dnem, kdy máme šanci něco změnit. Nejste spokojeni se současnou situací v české republice? Pak není nic jednoduššího, jak přijít ve dnech 28. a 29. května 2010 k volbám do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky a vyjádřit zde svůj názor na současnou situaci. Tím, že se nezúčastníme voleb 2010, dáváme více méně svůj souhlas se situací, ve které se nacházíme. Neúčastí ve volbách 2010 dáváme i špatný příklad dětem, protože si budou pamatovat, že jsme nechodili volit a budou to považovat za normální. Možná si někteří říkají, že jeden hlas nic nezmění, a z části mají pravdu, jeden hlas skutečně nic nezmění. Ale jejich příklad může zažehnout jiskru, podnítit ostatní, aby šli také volit a pokud se voleb do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky zúčastní více lidí, tak výsledek může být již jiný! Pokud se nezúčastníme voleb, tak podporujeme největší strany, které jsou u moci v současné době a většinou i mohou za současnou situaci v zemi. Naše účast naopak může mnohé změnit, protože dáme-li hlas někomu jinému, někomu novému, může díky tomu dojít k obměně na politické scéně. A změna na politické scéně může zapříčinit i změnu v ekonomice a tím se výrazně zlepší současná situace. Jděte tedy i Vy k volbám a řekněte svůj názor na současný stav! Možná právě Váš hlas bude tím hlasem, který přiměje jít volit i ostatní a díky tomu se vše změní k lepšímu. Zúčastněte se i Vy voleb do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky, ve dnech 28. a 29. května 2010 a změňte osud naší země! volby jsou prvním krokem k jiné, lepší budoucnosti.

Každým dne se blíží okamžik, kdy by většina národa měla jít k volbám a vyjádřit se k současné politické situaci. Na poslední chvíli se strany snaží získat nerozhodnuté voliče, pořádají mítinky a představují své plány do budoucna. Jenže s tím, jak se blíží volby, tak začíná houstnout i atmosféra a lidé se uchylují k násilí, protože mnohdy nejsou spokojeni se současnou situací. Jenže fyzické, ani psychické násilí nic nezmění. To, co změní současný ekonomický, politický a sociální stav v zemi je účast ve volbách! Volby jsou mechanismem, jehož prostřednictvím se může vyjádřit k veškerému dění v ČR, a jsou to také nástrojem, kterým můžeme ovlivnit politické dění, ekonomickou situaci, ale zejména naši budoucnost. Je to teprve 90 let co i ženy v Čechách a na Moravě mohou volit poslance a senátory do Parlamentu. Pokud tedy chcete ovlivnit aktuální situaci v zemi, tak se zúčastněte voleb do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky, které proběhnou ve dnech 28. a 29. května 2010. Tento den může každý občan starší 18 let s trvalým pobytem na území České republiky vyjádřit svůj názor na politické, ekonomické a sociální dění. Neúčast ve volbách nejvíce pomáhá „vítězům“ voleb, jimiž bývají politické strany s nejstabilnější a nejdisciplinovanější voličskou základnou - KSČM, ČSSD, ODS a KDU-ČSL tzn. strany, které nesou největší politickou odpovědnost za současnou situaci v naší zemi. Pokud chceme něco změnit, tak se musí změnit i strany u moci. Proto je zbytečné volit strany sice sympatické, ale s minimálními preferencemi, které ve volbách 2010 nemohou uspět. Propadlé hlasy by zase posílili největší strany. Před volbami je dobré zjistit, které politické strany mají šanci se dostat do Poslanecké sněmovny a z nich vybrat tu, která nám je nejbližší. Rozhodněte i Vy o dalším vývoji České republiky, rozhodněte o tom, kterým směrem se vydá. Zúčastněte se voleb do poslanecké sněmovny 28. a 29. května.